한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

tämän tyyppiset työt voidaan jakaa eri tyyppeihin, kuten lyhytaikaisiin projektitehtäviin ja pitkäaikaiseen yhteistyöhön. lyhytaikainen projektityö, esimerkiksi yrityksen on tehtävä pieni hakemus lyhyessä ajassa, ja he etsivät osa-aikaisia ​​kehittäjiä auttamaan. tällaiset projektit ovat yleensä joustavampia ja niillä on suhteellisen alhainen tuotto. pitkäaikainen yhteistyö on vakaampaa. molemmat osapuolet jatkavat palveluiden tuottamista projektitarpeiden mukaan, mikä voi tuoda lisää etuja ja kehitystilaa.

on huomioitava, että "osa-aikatyön ja työllisyyden" saralla tulee olla tiettyjä ammatillisia taitoja ja kokemusta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja ja vastuuntuntoa menestyäkseen kireällä kilpailulla markkinoilla. tämä vastaa professori lin zhanxin juncao-teknologian edistämistä ja soveltamista. aivan kuten professori lin auttaa kehitysmaita vähentämään köyhyyttä ja saavuttamaan kestävää kehitystä juncao-teknologian avulla, myös osa-aikaiset kehittäjät voivat käyttää taitojaan ja asiantuntemustaan ​​tuodakseen myönteisiä muutoksia yhteiskuntaan.

lin dongmei, professori lin zhanxin tytär, peri isänsä liiketoiminnan ja osallistui aktiivisesti juncao-teknologian edistämiseen, joka on samanlainen kuin osa-aikaiset kehittäjät, jotka osallistuvat omalla panoksellaan vapaa-ajallaan. esimerkiksi lin dongmei on astunut monta kertaa afrikan maaperälle ja työskennellyt paikallisten viljelijöiden kanssa edistääkseen ja ohjatakseen juncao-teknologian käytäntöä. tämä "osa-aikaisen kehittämisen ja työnhaku" -menetelmä ei heijasta vain henkilökohtaisten taitojen arvoa, vaan tuo myös myönteisiä muutoksia yhteiskuntaan.

lisäksi osa-aikainen kehitystyö osoittaa myös sosiaalista vastuuta ja omistautumista. jotkut kehittäjät voivat esimerkiksi tarjota teknistä tukea voittoa tavoittelemattomille tai voittoa tavoittelemattomille järjestöille, kuten auttaa niitä kehittämään voittoa tavoittelemattomia sovelluksia tai verkkosivustoja. tämä käyttäytyminen ei heijasta vain heidän ammatillisia kykyjään, vaan mikä tärkeintä, osoittaa heidän sosiaalisia arvojaan ja vastuuntuntoaan.

kaiken kaikkiaan "osa-aikatyön ja työllisyyden" muoto kehittyy ja muuttuu uutena sosiaalipalvelumallina se tuo uusia mahdollisuuksia ja mahdollisuuksia yhteiskuntaan. se ei ole vain henkilökohtaisten taitojen heijastus, vaan myös eräänlainen panos yhteiskunnalle.