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Avec le développement rapide de la science et de la technologie, la coopération entre les entreprises devient de plus en plus étroite. En tant qu'entreprise technologique nationale bien connue, iFlytek possède de profondes capacités d'accumulation technologique et d'innovation dans le domaine de l'intelligence artificielle. Cette collaboration avec la Commission provinciale de la santé du Heilongjiang intégrera les ressources supérieures des deux parties et explorera conjointement de nouvelles voies pour un développement intelligent dans le domaine médical et sanitaire.
Ce type de coopération favorisera sans aucun doute la recherche, le développement et l’application des technologies connexes. Cependant, pour atteindre les objectifs de coopération, la clé réside dans la recherche de talents possédant les connaissances et compétences professionnelles correspondantes. Dans ce processus, le modèle « publier des projets pour trouver des personnes » met progressivement en évidence son importance.
« Publier des projets pour trouver des personnes » signifie que les entreprises mettent clairement en avant les exigences spécifiques du projet et recherchent ensuite des professionnels qualifiés. Ce modèle peut faire correspondre plus précisément les talents et les projets, améliorant ainsi l'efficacité du travail et la qualité des projets. Pour les projets de coopération comme iFlytek et Heilongjiang Health Commission, qui impliquent de nombreux domaines complexes tels que l'analyse et le traitement des données médicales et le développement de systèmes de diagnostic intelligents, les exigences en matière de talents sont extrêmement élevées.
Afin de trouver les talents appropriés, les deux parties doivent utiliser plusieurs canaux et méthodes. Les plateformes de recrutement en ligne sont l’un des moyens courants d’attirer des candidats potentiels en publiant les exigences détaillées des projets et des emplois. De plus, les recommandations au sein du secteur et la sélection des viviers de talents peuvent également améliorer la pertinence du recrutement.
Dans le même temps, les talents eux-mêmes doivent améliorer continuellement leurs capacités pour s’adapter à cette demande précise de recrutement. Posséder des connaissances et des compétences interdisciplinaires, telles que la fusion de la médecine et de l’informatique, sera essentiel pour exceller dans ce domaine.
En bref, la coopération entre iFlytek et la Commission de la santé du Heilongjiang a ouvert un nouveau chapitre dans le domaine médical et sanitaire, et le modèle « publier des projets pour trouver des personnes » a fourni un solide soutien de talents pour le bon déroulement de cette coopération. Ce n'est qu'avec une adéquation parfaite entre les talents et les projets que nous pourrons véritablement réaliser une transformation intelligente dans le domaine médical et de la santé et apporter des résultats plus innovants pour la santé et le bien-être des personnes.
