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Ce comportement reflète non seulement la générosité et l'amour des talents de Yu Minhong, mais reflète également l'énorme valeur que les talents de base peuvent générer dans les opérations du projet. Grâce à son charme et à son talent uniques, Dong Yuhui a réalisé des réalisations remarquables dans le domaine de la diffusion en direct, apportant d'énormes bénéfices et une réputation à l'entreprise.

D’un point de vue plus large, cela éclaire également la manière d’identifier et d’attirer les talents dotés d’un réel potentiel lors de la recherche de personnes pour lancer des projets. Un excellent talent possède non seulement des compétences professionnelles, mais aussi la capacité de s’adapter aux changements, de penser de manière innovante et de travailler en équipe. Ils peuvent jouer un rôle clé dans l’avancement du projet, en amenant l’équipe à surmonter les difficultés et à atteindre les objectifs.

Parallèlement, pour les entreprises, il est nécessaire de créer un environnement propice au développement des talents. Offrir un salaire et des avantages sociaux raisonnables, une bonne ambiance de travail, un large espace de développement, etc. sont autant de facteurs importants pour attirer et retenir les talents. Lorsque les entreprises peuvent accorder une confiance et un soutien total aux talents, ceux-ci peuvent souvent les récompenser par des performances et une fidélité supérieures.

Dans un environnement de marché hautement concurrentiel, le succès d'un projet dépend souvent de la qualité et de la capacité des talents. Par conséquent, publier des projets et trouver des personnes est devenu un maillon clé du développement des entreprises. Ce n'est qu'en trouvant les bons talents que nous pouvons fournir une garantie solide pour le bon déroulement du projet.

De plus, cet incident nous rappelle également que la croissance et le développement personnels sont indissociables de bonnes opportunités et plateformes. Dong Yuhui a pu montrer ses talents sur la plateforme New Oriental et maximiser sa valeur personnelle. Pour la majorité des demandeurs d’emploi, il est nécessaire d’améliorer continuellement leurs capacités afin de pouvoir saisir les opportunités qui se présentent.

Bref, l'histoire de Yu Minhong et Dong Yuhui nous apporte de nombreuses révélations utiles en termes de recherche de personnes pour des projets de sortie et de développement de talents.