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Le transfert de terres à grande échelle constitue la base de la mise en œuvre de divers projets. Par exemple, la construction de projets résidentiels peut répondre aux besoins croissants en matière de logement. Dans le même temps, l’offre de terrains commerciaux et industriels contribuera à attirer davantage d’entreprises et à promouvoir la modernisation industrielle.
Ce marché foncier actif présente des opportunités pour les personnes souhaitant publier des projets. Davantage de projets peuvent être planifiés et lancés, ce qui signifie une augmentation de la demande pour tous les types de talents. Par exemple, les projets de développement immobilier nécessitent des talents professionnels tels que des architectes et des ingénieurs ; les projets commerciaux nécessitent des talents en marketing et en gestion des opérations.
Cependant, cela pose également certains défis. À mesure que les projets se multiplient et que la concurrence s'intensifie, comment se démarquer parmi de nombreux projets et attirer les bons talents est devenu une question à laquelle les parties au projet doivent réfléchir. Dans le même temps, pour les talents, confrontés à de nombreux choix, la manière de juger des perspectives de développement du projet et de leur propre adéquation est également une clé.
Afin de lancer des projets avec succès et de trouver les bonnes personnes dans un tel environnement, les parties prenantes au projet doivent se positionner avec précision et clarifier leurs propres forces et besoins. Il est nécessaire d'élaborer un plan de projet détaillé et une liste de demandes de talents, et de mener la publicité et le recrutement via plusieurs canaux. Par exemple, utilisez des plateformes de recrutement en ligne, des expositions industrielles, etc.
Dans le même temps, il convient de prêter attention à la création d’une bonne image d’entreprise et d’une bonne marque de projet. Offrez des salaires compétitifs et un espace de développement pour attirer l’attention de talents exceptionnels. Pour les talents, il est nécessaire d'améliorer continuellement leurs capacités professionnelles et leur qualité globale, et de comprendre la dynamique du marché afin de mieux saisir les opportunités.
En bref, le marché foncier actif à Guangzhou a créé davantage de possibilités pour trouver des personnes pour lancer des projets, mais il exige également que les deux parties s'adaptent et s'ajustent continuellement au cours du processus pour obtenir la meilleure adéquation.
