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Lorsque les programmeurs trouvent des tâches, il ne s’agit plus simplement de répondre aux besoins, mais également d’avoir une connaissance approfondie des tendances technologiques. L'essor des grands modèles, comme les résultats des recherches de Beijing Zhiyuan, offre aux programmeurs des scénarios d'application plus larges. Ils doivent continuer à apprendre et à améliorer leurs compétences pour s’adapter à ce changement.

D’un point de vue industriel, à mesure que la demande d’intelligence augmente, les tâches auxquelles sont confrontés les programmeurs deviennent de plus en plus complexes et diversifiées. Les entreprises ont des attentes plus élevées en matière de solutions efficaces et innovantes. Cela nécessite que les programmeurs disposent non seulement d’une base de programmation solide, mais également d’une compréhension des processus métier et de la dynamique du marché.

En termes de développement personnel, les programmeurs doivent être capables d'explorer leurs propres avantages, combinés à la demande du marché, et de positionner avec précision les tâches qui leur conviennent. En même temps, établissez un bon réseau interpersonnel et obtenez plus d’informations et d’opportunités.

Toutefois, les défis ne peuvent être ignorés. La mise à jour rapide de la technologie oblige les programmeurs à investir continuellement du temps et de l’énergie dans l’apprentissage. La concurrence accrue rend également plus difficile la recherche de la mission idéale.

En général, le processus par lequel les programmeurs trouvent des tâches est étroitement lié au développement de technologies de pointe. Ils doivent saisir les opportunités de changement, surmonter les difficultés et contribuer au progrès de l’industrie.