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Guan Lei Ming

Directeur technique |

"Crise du Petit Livre Rouge et tendances de l'emploi dans le domaine technologique"

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En tant que plateforme de commerce électronique social bien connue, la crise de Xiaohongshu a attiré une large attention dans le secteur. Les problèmes pornographiques ont gravement endommagé son image et entraîné une baisse de la confiance des utilisateurs. Les licenciements reflètent les ajustements apportés par l'entreprise à ses stratégies commerciales et la manière dont elle fait face aux difficultés. Les obstacles rencontrés par le commerce électronique sont liés à de nombreux facteurs tels qu'une concurrence féroce sur le marché, l'évolution de la demande des consommateurs et le fonctionnement de la plateforme elle-même.

Dans ce contexte, l’environnement de travail et les exigences des tâches des programmeurs ont également progressivement changé. Avec le développement de l'industrie Internet, le travail des programmeurs ne se limite plus au développement de logiciels traditionnels, mais implique également des aspects tels que la sécurité des données et l'optimisation de l'expérience utilisateur. La crise de Xiaohongshu a amené les entreprises à accorder davantage d'attention à la qualité et à l'adaptabilité de leur demande de talents techniques. Les programmeurs doivent non seulement posséder de solides compétences techniques, mais également une connaissance approfondie du marché et des capacités d'innovation pour faire face à l'évolution des besoins de l'entreprise.

Sur un marché du travail hautement compétitif, les programmeurs doivent continuellement améliorer leurs compétences et leur qualité globale. Ils doivent non seulement maîtriser les langages de programmation et les outils de développement, mais également comprendre les tendances du secteur et les besoins des entreprises. L'accent mis sur la sécurité des données et la protection de la vie privée oblige les programmeurs à être plus rigoureux dans l'écriture du code pour garantir la sécurité des informations des utilisateurs. Dans le même temps, l'optimisation de l'expérience utilisateur est également devenue une tâche importante, qui oblige les programmeurs à comprendre en profondeur les besoins des utilisateurs et à améliorer la facilité d'utilisation et l'interactivité de la plateforme par des moyens techniques.

En outre, la crise de Xiaohongshu a également incité les programmeurs à réfléchir à une évolution de carrière diversifiée. Ne comptez plus uniquement sur une plateforme ou un secteur spécifique, mais développez vos compétences et impliquez-vous dans différents types de projets et d'entreprises. Par exemple, participer au développement de domaines émergents tels que le commerce électronique transfrontalier et les achats mondiaux, ou fournir un soutien technique à la transformation numérique des entreprises traditionnelles. Cette voie de développement diversifiée peut non seulement réduire les risques de carrière, mais aussi offrir un espace de développement plus large aux individus.

D'un point de vue social, la crise de Xiaohongshu et les changements dans la dynamique de l'emploi des programmeurs reflètent également l'impact de l'ajustement structurel économique et de l'innovation technologique sur le marché du travail. Avec le développement continu de l'intelligence artificielle, du big data et d'autres technologies, la transformation numérique des industries traditionnelles s'accélère et la demande de talents techniques continue de croître. Mais en même temps, cela impose également des exigences plus élevées en matière de qualité et d’adaptabilité des talents. Cela nécessite une mise à jour et une amélioration continues du système d'éducation et de formation afin de cultiver des talents techniques de haute qualité qui répondent à la demande du marché.

Pour les entreprises, la crise de Xiaohongshu est un avertissement. Tout en poursuivant la croissance de nos entreprises, nous devons prêter attention à la responsabilité sociale des entreprises et renforcer la gestion interne ainsi que la prévention et le contrôle des risques. En termes de recrutement et de formation des talents techniques, il convient d'accorder davantage d'attention à la qualité globale et à la capacité d'innovation des talents, et de mettre en place des mécanismes d'incitation raisonnables pour retenir les talents exceptionnels. Ce n 'est qu' ainsi que les entreprises pourront rester invincibles face à une concurrence féroce sur le marché.

En résumé, même si la crise de Xiaohongshu se concentre principalement dans le domaine du commerce électronique, elle a eu un certain impact sur les programmeurs du domaine technique. Les programmeurs doivent améliorer leurs capacités et élargir leurs parcours de développement de carrière dans un environnement de travail en constante évolution pour s'adapter au développement et aux changements de l'industrie. Dans le même temps, la société et les entreprises doivent également travailler ensemble pour créer un environnement propice à la croissance et au développement des talents techniques.

2024-08-06