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Au cours de la conférence, diverses entreprises sont apparues les unes après les autres pour présenter leurs plans de développement et les besoins de leurs projets. Ce n'est pas seulement une occasion de recrutement, mais aussi une plateforme de mise en relation de projets et de talents. De nombreux projets innovants se démarquent et leur demande de talents professionnels est extrêmement urgente.

Du point de vue d’un projet, la clé d’un avancement réussi consiste à trouver le bon talent. D’excellents talents peuvent injecter des idées innovantes et des capacités d’exécution efficaces dans les projets. Pour les talents, participer à des projets prometteurs est un moyen important de réaliser leur propre valeur et de développer leur carrière.

Dans ce processus, la transparence et la précision des informations sont cruciales. À travers une série d'activités et de mécanismes, la conférence s'efforce de briser les barrières de l'information afin que les projets et les talents puissent se trouver plus efficacement.

Dans le même temps, l’importance de la culture des talents ne peut être ignorée. Certaines entreprises et institutions ont partagé leurs expériences et modèles de formation des talents lors de la conférence, soulignant l'importance des réserves de talents à long terme et des plans de formation pour le développement durable des projets.

En bref, la conférence Taihu sur le développement des talents nous a révélé les relations complexes et les facteurs clés à l'origine du phénomène de recherche de personnes pour des projets, et a fourni une référence utile pour le futur développement collaboratif des talents et des projets.