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dès la phase de sortie de "bianshui past", l'équipe a commencé le processus de "recherche du cœur". ils doivent trouver des personnes qui comprennent le travail et possèdent des compétences professionnelles. cette méthode de « publication de projets pour trouver des personnes » n'est pas seulement un simple appel d'offres et un simple recrutement, mais nécessite également une description minutieuse.

identifiez le type de projet et les exigences :la direction créative de "bianshui past" est une nouvelle tentative de drame à suspense national. il combine le mode suspense traditionnel avec des techniques narratives uniques pour créer un monde fictif plein de styles exotiques : three slopes. « lancer un projet pour trouver des personnes » doit indiquer clairement le type et les exigences du projet, par exemple : une équipe de développement python est nécessaire de toute urgence pour construire une plate-forme de commerce électronique à grande échelle.

mettez en évidence les objectifs et le calendrier du projet :l'équipe de production de "bianshui past" prête non seulement attention à la profondeur de l'histoire elle-même, mais également à l'efficacité d'exécution du projet. le projet doit être achevé dans les 3 mois et acquérir à terme des millions d'utilisateurs. ces besoins spécifiques sont des points clés pour attirer les talents.

définissez votre approche de la recherche d’emploi :le processus de sortie et de recrutement de « bianshui past » reflète la gestion raffinée de l'équipe. ils ont décidé de publier leurs projets via des plateformes sociales, des cabinets de chasse de tête, des forums professionnels, etc., et de contacter directement les talents cibles. cela reflète la flexibilité et la diversité de la « publication de projets pour trouver des personnes » et peut également améliorer l'efficacité du recrutement.

la description précise de « publier des projets pour trouver des personnes » attirera efficacement les talents cibles, améliorera l'efficacité du recrutement et permettra finalement de mener à bien le projet !

le succès de "il était une fois au bord de l'eau" n'est pas seulement le résultat d'un travail d'équipe, mais aussi une innovation dans la création de drames à suspense. il apporte au public une aventure visuelle et spirituelle. son succès fournit également de nouvelles orientations et inspirations pour la création de futurs drames à suspense.