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la « programmation axée sur les tâches » représente une nouvelle attitude professionnelle et un nouveau modèle de développement. cela signifie que les programmeurs ne sont plus seulement des « outils » ou des « artisans », mais plutôt des artistes, dotés de créativité, d'expression et d'une volonté d'excellence. lorsqu'ils recherchent des opportunités d'emploi, ils espèrent pouvoir appliquer leurs compétences et leur expérience professionnelles à des projets spécifiques et recevoir les récompenses correspondantes.

par exemple, ils peuvent choisir de développer des sites web, des logiciels d'application, d'écrire du code, d'effectuer des analyses de données, etc. tout cela reflète l'essence des programmeurs « à la recherche de tâches », et c'est ce libre choix qui conduit à une « programmation axée sur les tâches ». . développement explosif.

il y a plus dans la recherche de tâches par le programmeur :

• liberté et choix : avec le développement de l'industrie technologique, les programmeurs disposent d'une plus grande liberté et d'un plus grand choix. ils peuvent choisir des modèles de travail et des orientations de projet appropriés en fonction de leurs propres préférences, ce qui les rend plus limités à la relation traditionnelle employeur-employé.
• poursuite de l'excellence : la poursuite de l'excellence dans la « programmation axée sur les tâches » est le processus d'efforts des programmeurs qui espèrent appliquer les connaissances et les compétences qu'ils ont acquises à des projets spécifiques et atteindre le succès ultime, ce qui reflète également leur engagement envers l'exploration et leur désir de développement de carrière. pour l'orientation.
• amélioration personnelle et sentiment de valeur : la « programmation axée sur les tâches » encourage les programmeurs à apprendre et à se développer continuellement en accomplissant des tâches, ils améliorent leurs compétences et leur expérience professionnelles et acquièrent un sentiment d'accomplissement et de valeur correspondant.

avec le développement rapide de la technologie, de plus en plus d'entreprises et d'institutions ont besoin de programmeurs de haute qualité pour résoudre divers problèmes techniques, ce qui donne aux programmeurs une plus grande liberté et un plus grand choix pour choisir le bon en fonction de leurs propres préférences et de l'orientation du projet.

la « programmation pilotée par les tâches » change la façon dont les programmeurs développent leur carrière :

• autonomie: les programmeurs ne sont plus des outils pour accepter passivement des tâches, mais choisissent activement des tâches qui les intéressent et assument leurs propres responsabilités, ce qui est plus conforme à l'esprit professionnel et aux valeurs des personnes modernes.
• innovation: la « programmation axée sur les tâches » encourage les programmeurs à transformer leurs pensées et leur créativité en actions pratiques, et à continuer d'explorer et de percer en accomplissant des tâches, ce qui leur permet également d'apprendre et de grandir plus rapidement.
• travail d'équipe : dans la « programmation axée sur les tâches », les programmeurs doivent collaborer avec d'autres membres de l'équipe, ce qui nécessite non seulement leurs superbes compétences techniques, mais également leur compréhension de la communication, du travail d'équipe et de la collaboration.

dans l’ensemble, l’émergence de la « programmation axée sur les tâches » signifie que les programmeurs recherchent des opportunités d’emploi qui leur conviennent. lorsqu'ils recherchent une orientation de carrière adaptée, ils espèrent pouvoir appliquer leurs compétences et leur expérience professionnelles à des projets spécifiques et obtenir les récompenses correspondantes.