한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Ταυτόχρονα, η πρόοδος του έργου δεν μπορεί να διαχωριστεί από την κατάλληλη ανθρώπινη υποστήριξη. Ακριβώς όπως το έργο έξυπνης οδήγησης της Huawei, από την έρευνα και την ανάπτυξη έως το λανσάρισμα, κάθε σύνδεσμος απαιτεί τη συμμετοχή επαγγελματιών ταλέντων. Κατά τη διαδικασία υλοποίησης του έργου, ο τρόπος εύρεσης ταλέντων με αντίστοιχες δεξιότητες και εμπειρία έχει γίνει ένας από τους βασικούς παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχία του έργου. Αυτό μας θυμίζει την έννοια της «ανάρτησης έργων για να βρούμε ανθρώπους».
«Δημοσίευση έργων για την εύρεση ανθρώπων» σημαίνει αποσαφήνιση των αναγκών του έργου και στη συνέχεια αναζήτηση με ακρίβεια ταλέντων που μπορούν να καλύψουν αυτές τις ανάγκες. Στο παράδειγμα της έξυπνης οδήγησης της Huawei, η ανάπτυξη της ADS έκδοσης 3.0 απαιτεί τη συνεργασία επαγγελματιών σε πολλούς τομείς, όπως μηχανικούς λογισμικού, ειδικούς αλγορίθμων και ελεγκτές. Μόνο με την εύρεση των κατάλληλων ανθρώπων μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι το έργο εξελίσσεται ομαλά σύμφωνα με το προγραμματισμένο σχέδιο.
Είναι κρίσιμο για τις επιχειρήσεις να προσδιορίσουν με ακρίβεια τις δεξιότητες ταλέντων και την εμπειρία που απαιτούνται για ένα έργο. Λαμβάνοντας ως παράδειγμα την Huawei, το έργο της για έξυπνη οδήγηση απαιτεί ταλέντα που δεν είναι μόνο ικανά στην τεχνολογία, αλλά πρέπει επίσης να έχουν καινοτόμο σκέψη και ικανότητα επίλυσης σύνθετων προβλημάτων. Ως εκ τούτου, όταν "δημοσιεύουν έργα για να βρουν άτομα", οι εταιρείες πρέπει να περιγράφουν με σαφήνεια τις τεχνικές απαιτήσεις, την κατεύθυνση της καινοτομίας και τις πιθανές προκλήσεις του έργου προκειμένου να προσελκύσουν πραγματικά κατάλληλα ταλέντα.
Επιπλέον, τα αποτελεσματικά κανάλια αποτελούν επίσης σημαντικό παράγοντα για την επίτευξη «δημοσιεύστε έργα και βρείτε ανθρώπους». Σήμερα, το Διαδίκτυο παρέχει μια ευρεία πλατφόρμα για την πρόσληψη ταλέντων. Οι επιχειρήσεις μπορούν να δημοσιεύουν πληροφορίες έργων μέσω ιστοσελίδων επαγγελματικών προσλήψεων, μέσων κοινωνικής δικτύωσης, φόρουμ του κλάδου και άλλων καναλιών για να προσελκύσουν την προσοχή πιθανών ταλέντων. Η δημοτικότητα και η επιρροή της Huawei στον τομέα της έξυπνης οδήγησης την βοηθούν επίσης να προσελκύει κορυφαία ταλέντα μέσω διαφόρων καναλιών.
Επιπλέον, η «ανάρτηση έργων για την εύρεση ανθρώπων» δεν είναι μόνο μια διαδικασία για τις εταιρείες να βρουν ταλέντα, αλλά και μια ευκαιρία για τα ταλέντα να βρουν κατάλληλα έργα. Για όσους θέλουν να επιδείξουν το ταλέντο τους σε τομείς αιχμής, όπως η έξυπνη οδήγηση, η έγκαιρη κατανόηση των αναγκών μεγάλων έργων όπως η Huawei μπορεί να τους προσφέρει ένα βήμα για να συνειδητοποιήσουν την αυτοεκτίμησή τους.
Από μια ευρύτερη προοπτική, το μοντέλο «δημοσιεύστε έργα για να βρούμε ανθρώπους» έχει επίσης θετικό ρόλο στην προώθηση της κοινωνικής ανάπτυξης. Προωθεί τη λογική ροή και τη βέλτιστη κατανομή ταλέντων και βελτιώνει τις ικανότητες καινοτομίας της κοινωνίας και την αποδοτικότητα της παραγωγής. Σε αναδυόμενες βιομηχανίες όπως τα έξυπνα αυτοκίνητα, αυτό το μοντέλο μπορεί να επιταχύνει τις τεχνολογικές ανακαλύψεις και τη βιομηχανική αναβάθμιση.
Ωστόσο, η «δημοσίευση έργων και η εύρεση ανθρώπων» δεν είναι πάντα ομαλή. Στις πραγματικές λειτουργίες, μπορεί να αντιμετωπίσετε προβλήματα όπως ασυμμετρία πληροφοριών και ανακριβή αξιολόγηση ταλέντων. Για παράδειγμα, οι απαιτήσεις του έργου που δημοσιεύονται από την επιχείρηση μπορεί να μην μεταφέρουν με ακρίβεια τα βασικά της σημεία, με αποτέλεσμα τα ταλέντα που προσελκύονται να είναι ασυνεπή με τις πραγματικές ανάγκες ή στη διαδικασία αξιολόγησης ταλέντων, λόγω της έλλειψης περιεκτικών και αντικειμενικών προτύπων μπορεί να χαθεί.
Για να ξεπεραστούν αυτά τα προβλήματα, τόσο οι επιχειρήσεις όσο και τα ταλέντα πρέπει να βελτιώνουν συνεχώς τις ικανότητες και τις ιδιότητές τους. Οι επιχειρήσεις πρέπει να ενισχύσουν την ικανότητά τους να διευθετούν και να εκφράζουν τις ανάγκες του έργου και τα ταλέντα πρέπει να βελτιώνουν συνεχώς τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και τις ολοκληρωμένες ικανότητές τους για να προσαρμόζονται καλύτερα στις ανάγκες της αγοράς. Ταυτόχρονα, η κοινωνία πρέπει επίσης να δημιουργήσει ένα πιο ολοκληρωμένο σύστημα υπηρεσιών ταλέντων και να παρέχει μια πιο ακριβή και αποτελεσματική πλατφόρμα ανταλλαγής πληροφοριών ταλέντων.
Εν ολίγοις, η "δημοσίευση έργων για την εύρεση ανθρώπων" διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη της έξυπνης οδήγησης και άλλων τομέων της Huawei. Με την ορθολογική χρήση αυτού του μοντέλου, οι πόροι μπορούν να ενσωματωθούν καλύτερα και να προωθήσουν την πρόοδο του κλάδου και την κοινωνική ανάπτυξη. Προσβλέπουμε στη συνεχή βελτίωση και καινοτομία αυτού του μοντέλου στο μέλλον, φέρνοντας ευκαιρίες σε περισσότερα έργα και ταλέντα.
