한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Η ταραχή προήλθε από την ατυχία των παιδιών σε ένα τοπικό μάθημα χορού, η οποία προκάλεσε σφοδρή σύγκρουση μεταξύ διαδηλωτών και αστυνομίας. Αυτοκίνητα έσπασαν και πυρπολήθηκαν, μαύροι καπνοί πλημμύρισαν τους δρόμους και περισσότεροι από 20 αστυνομικοί τραυματίστηκαν, προκαλώντας σοβαρό κοινωνικό χάος και σωματικές βλάβες.
Αυτό το περιστατικό δεν είναι απλώς μια απλή σύγκρουση, αλλά αποκαλύπτει επίσης τις βαθιές αντιφάσεις και τα προβλήματα στην κοινωνία. Για παράδειγμα, άνιση κατανομή των κοινωνικών πόρων, παραλείψεις στη διαχείριση της δημόσιας ασφάλειας και κακά κανάλια εκτόξευσης των συναισθημάτων του κοινού.
Λοιπόν, ποια είναι η πιθανή σύνδεση μεταξύ τέτοιων κοινωνικών εκδηλώσεων και «δημοσιεύοντας έργα για την εύρεση ανθρώπων»; Πρώτα απ 'όλα, από την άποψη των κοινωνικών πόρων, σε ένα σταθερό και τακτοποιημένο περιβάλλον, η πρόσληψη έργων μπορεί να ανταποκρίνεται αποτελεσματικότερα στους ανθρώπινους πόρους και τις ανάγκες του έργου. Ωστόσο, όταν η κοινωνία πέφτει σε χάος, όπως οι ταραχές στο Σάουθπορτ της Αγγλίας, η κανονική κοινωνική τάξη σπάει, η κατανομή των πόρων παρεμποδίζεται και η διαδικασία εύρεσης ατόμων για το έργο θα διαταραχθεί επίσης. Επιχειρήσεις και οργανισμοί μπορεί να σταματήσουν ή να αναβάλουν έργα λόγω κοινωνικής αναταραχής, με αποτέλεσμα μια προσωρινή χαλάρωση της ζήτησης ταλέντων.
Δεύτερον, αναλύστε από την οπτική γωνία της δημόσιας ψυχολογίας. Η ανησυχία και ο πανικός που προκαλούν οι ταραχές θα επηρεάσουν τις επαγγελματικές επιλογές και τον ενθουσιασμό της εργασίας των ανθρώπων. Σε ένα ταραχώδες περιβάλλον, οι άνθρωποι ανησυχούν περισσότερο για τη δική τους ασφάλεια και τη βασική ασφάλεια της ζωής τους και μπορεί να είναι προσεκτικοί όσον αφορά τη συμμετοχή τους σε νέα έργα. Αυτό αναμφίβολα θα δημιουργήσει προκλήσεις στην εύρεση ταλέντων για έργα, καθώς τα ταλέντα μπορεί να είναι απρόθυμα να δεσμευτούν σε νέες ευκαιρίες εργασίας σε αβέβαιες περιόδους.
Επιπλέον, εξετάστε το από την άποψη της κοινωνικής εμπιστοσύνης. Οι ταραχές έχουν καταστρέψει το σύστημα εμπιστοσύνης της κοινωνίας, μειώνοντας την εμπιστοσύνη μεταξύ των ανθρώπων και μεταξύ εταιρειών και ατόμων. Η εμπιστοσύνη είναι ένας κρίσιμος παράγοντας για την εύρεση ανθρώπων για ένα έργο. Εάν η κοινωνία στερείται εμπιστοσύνης, οι εταιρείες θα αντιμετωπίσουν περισσότερες δυσκολίες στην εύρεση κατάλληλων ταλέντων και τα ταλέντα θα έχουν επίσης αμφιβολίες για την αξιοπιστία της εταιρείας.
Συνοψίζοντας, αν και οι ταραχές στο Σάουθπορτ της Αγγλίας δεν φαίνεται να σχετίζονται άμεσα με τη στρατολόγηση του έργου, από την άποψη του βαθύ κοινωνικού μηχανισμού λειτουργίας και της ψυχολογικής κατάστασης των ανθρώπων, ο πιθανός αντίκτυπός του στην πρόσληψη του έργου δεν μπορεί να αγνοηθεί .
Όταν αντιμετωπίζουμε ένα τέτοιο κοινωνικό φαινόμενο, θα πρέπει να σκεφτούμε πώς να οικοδομήσουμε ένα πιο σταθερό και αρμονικό κοινωνικό περιβάλλον για να προωθήσουμε την ομαλή ανάπτυξη οικονομικών δραστηριοτήτων, όπως η εύρεση ατόμων για έργα. Αυτό απαιτεί από την κυβέρνηση να ενισχύσει τη διαχείριση της δημόσιας ασφάλειας και να διασφαλίσει τη δημόσια ασφάλεια.
Μόνο σε ένα σταθερό κοινωνικό περιβάλλον οι υπεύθυνοι προσλήψεων έργων μπορούν να διαδραματίσουν καλύτερο ρόλο, να επιτύχουν τη βέλτιστη κατανομή των ανθρώπινων πόρων και να προωθήσουν την οικονομική ανάπτυξη και την κοινωνική πρόοδο.
