한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Singkatnya, "Lepaskan proyek dan temukan orang" berarti menemukan talenta yang tepat untuk berpartisipasi dan mempromosikan pengembangan proyek setelah dirilis. Fenomena ini semakin sering terjadi di dunia bisnis saat ini, dan ada banyak alasan yang melatarbelakanginya. Pertama, dengan pesatnya perkembangan teknologi dan perubahan pasar yang cepat, kompleksitas dan profesionalisme proyek terus meningkat, sehingga membutuhkan talenta dengan keterampilan dan pengalaman khusus untuk menghadapi berbagai tantangan. Ambil contoh BYD Song L DM-i. Penelitian dan pengembangan mobil ini melibatkan teknologi baterai, sistem tenaga, mengemudi cerdas dan bidang lainnya, serta membutuhkan talenta dengan latar belakang profesional berbeda untuk bekerja sama. Oleh karena itu, setelah proyek dirilis, melalui strategi rekrutmen yang tepat, tim berkualitas tinggi dapat dengan cepat dibentuk untuk meningkatkan tingkat keberhasilan proyek.
Kedua, "mengeposkan proyek untuk mencari orang" juga mencerminkan upaya perusahaan dalam melakukan inovasi dan efisiensi. Dalam lingkungan pasar yang sangat kompetitif, waktu adalah uang. Menemukan talenta yang tepat dengan cepat dapat mempersingkat siklus penelitian dan pengembangan proyek serta meraih peluang pasar. Misalnya, ketika BYD meluncurkan Song L DM-i, jika BYD dapat dengan cepat menemukan talenta pemasaran yang memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kendaraan energi baru dan wawasan yang tajam mengenai kebutuhan konsumen, maka BYD akan mampu merumuskan strategi pemasaran yang efektif dengan lebih cepat dan meningkatkan penjualan. . Popularitas dan penjualan produk.
Selain itu, “pasca proyek untuk mencari orang” juga dapat membantu merangsang antusiasme dan kreativitas para talenta. Ketika talenta melihat proyek yang menantang dan menjanjikan, mereka sering kali memiliki minat dan keinginan yang kuat untuk berpartisipasi. Mentalitas partisipasi proaktif ini memungkinkan talenta untuk memanfaatkan bakat mereka dengan lebih baik dan menyumbangkan lebih banyak kebijaksanaan dan kekuatan untuk keberhasilan proyek. Untuk produk inovatif seperti BYD Song L DM-i, menarik talenta yang penuh semangat dan kreatif dapat memberikan kekuatan berkelanjutan untuk perbaikan dan peningkatan selanjutnya.
Namun, "menemukan orang untuk proyek penerbitan" tidak selalu mulus, dan ada beberapa tantangan dan masalah. Misalnya, asimetri informasi dapat menyebabkan perusahaan tidak dapat menemukan talenta yang paling sesuai, atau talenta tidak dapat menemukan proyek yang paling ideal. Selain itu, aliran dan ketidakstabilan talenta juga dapat berdampak tertentu pada kemajuan proyek. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, perusahaan perlu membangun mekanisme pencarian dan evaluasi talenta yang lebih lengkap, sekaligus memperkuat komunikasi dan pertukaran dengan talenta untuk meningkatkan saling pengertian dan kepercayaan.
Dari sudut pandang pribadi, "publikasikan proyek untuk menemukan orang" memberikan lebih banyak peluang pengembangan bagi talenta. Dalam model rekrutmen tradisional, talenta seringkali hanya bisa menunggu secara pasif untuk diseleksi oleh perusahaan. Di bawah model "pasca proyek untuk menemukan orang", talenta dapat secara proaktif mencari proyek yang sesuai dengan minat dan kemampuan mereka serta menunjukkan nilainya. Bagi para talenta yang ingin membuat perbedaan di bidang kendaraan energi baru, peluncuran proyek BYD Song L DM-i tidak diragukan lagi merupakan kesempatan langka. Dengan berpartisipasi dalam proyek ini, mereka dapat mengumpulkan pengalaman berharga, meningkatkan kemampuan, dan meletakkan dasar yang kokoh untuk pengembangan karir mereka.
Singkatnya, "mengeposkan proyek untuk mencari orang" adalah model alokasi bakat baru yang beradaptasi dengan perkembangan zaman, dan sangat penting bagi perusahaan dan individu. Dalam konteks pencatatan BYD Song L DM-i, kita harus memikirkan secara mendalam fenomena ini, memanfaatkan sepenuhnya kelebihannya, mengatasi kekurangannya, dan menciptakan kondisi yang lebih baik untuk mendorong perkembangan industri dan pertumbuhan pribadi.
