한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Pesatnya perkembangan e-commerce lintas negara membuat persaingan pasar semakin ketat. Untuk menonjol di antara banyak pesaing, perusahaan perlu terus berinovasi dan mengoptimalkan model bisnisnya. Hal ini membutuhkan talenta proyek dengan pengetahuan dan keterampilan profesional untuk merencanakan dan melaksanakan berbagai proyek, seperti riset pasar, pengembangan produk, optimalisasi rantai pasokan, dll.
Dalam proses perluasan bisnis e-commerce lintas batas, sangat penting untuk menemukan orang-orang untuk proyek tersebut. Pertama-tama, pemimpin proyek dengan pengalaman yang kaya dan wawasan pasar yang tajam dapat secara akurat memahami kebutuhan pasar dan merumuskan strategi pengembangan praktis untuk perusahaan. Kedua, talenta teknis memainkan peran penting dalam pembangunan dan pemeliharaan platform e-commerce. Mereka dapat memastikan stabilitas dan keamanan platform serta meningkatkan pengalaman pengguna.
Selain itu, bakat pemasaran juga sangat diperlukan. Mereka dapat meningkatkan kesadaran merek dan menarik lebih banyak konsumen melalui positioning pasar yang tepat dan strategi pemasaran yang efektif. Pada saat yang sama, talenta layanan pelanggan dapat menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan secara tepat waktu, sehingga meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan.
Namun, saat ini ada beberapa tantangan dalam menemukan orang untuk proyek tersebut. Di satu sisi, pesatnya perkembangan industri e-commerce lintas batas telah menyebabkan ketidakseimbangan antara pasokan dan permintaan talenta, dan pasokan talenta proyek unggulan melebihi permintaan. Di sisi lain, seringkali sulit bagi perusahaan untuk menilai secara akurat kemampuan dan pengalaman kandidat selama proses rekrutmen, sehingga menghasilkan hasil rekrutmen yang buruk.
Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan perlu mengambil serangkaian tindakan. Pertama, memperkuat kerja sama dengan perguruan tinggi dan lembaga pelatihan vokasi untuk bersama-sama membina talenta-talenta profesional yang sesuai dengan kebutuhan industri. Kedua, membangun sistem evaluasi bakat yang lengkap untuk memeriksa secara komprehensif kemampuan dan kualitas kandidat melalui kasus proyek aktual dan skenario simulasi. Selain itu, perusahaan juga dapat menggunakan mekanisme pelatihan dan promosi internal untuk memotivasi karyawan yang ada agar terus meningkatkan kemampuannya dan berkontribusi terhadap perkembangan perusahaan.
Pada saat yang sama, pemerintah dan masyarakat juga harus memberikan dukungan terhadap pengembangan industri e-commerce lintas negara. Pemerintah dapat memperkenalkan kebijakan yang relevan untuk mendorong dan membimbing perusahaan meningkatkan investasi dalam pelatihan talenta. Semua sektor masyarakat dapat menyelenggarakan berbagai kegiatan pertukaran dan kompetisi di industri e-commerce lintas batas untuk menyediakan platform bagi para talenta untuk menampilkan bakat mereka dan mendorong pertumbuhan dan perkembangan talenta.
Singkatnya, perluasan platform e-commerce lintas batas memberikan ruang pengembangan yang luas bagi talenta proyek, dan penambahan talenta proyek juga akan mendorong inovasi dan pengembangan berkelanjutan industri e-commerce lintas batas. Integrasi organik keduanya akan membawa lebih banyak kemungkinan untuk pengembangan bisnis di masa depan.
