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La promozione e l’applicazione del RMB digitale ha portato molti vantaggi alle piccole, medie e microimprese. Innanzitutto, il regolamento dei pagamenti è più conveniente ed efficiente, riducendo i costi di transazione e i tempi. Le imprese possono completare i flussi di capitale più rapidamente e migliorare l’efficienza operativa.
Tuttavia, il progetto non può essere realizzato senza il supporto umano. Nel contesto dell’economia digitale, il reclutamento di progetti deve affrontare nuove sfide e opportunità. Comodi metodi di pagamento e liquidazione possono attrarre più talenti a partecipare a progetti specifici, in particolare quelli legati alla finanza digitale.
Da un lato, l’ambiente di innovazione finanziaria determinato dall’applicazione del renminbi digitale ha favorito l’emergere di progetti emergenti, aumentando così la domanda di vari tipi di talenti professionali. D’altro canto, un efficiente sistema di pagamento e liquidazione può migliorare l’efficienza della gestione dei fondi del progetto e fornire una garanzia finanziaria più potente affinché il progetto possa trovare persone.
Per realizzare meglio lo sviluppo coordinato delle applicazioni in RMB digitale e il reclutamento di progetti, è necessario costruire una piattaforma completa per lo scambio di informazioni. Ciò consente ai richiedenti del progetto e ai fornitori di talenti di connettersi in modo più efficace e migliorare l'abbinamento.
Allo stesso tempo, è fondamentale anche rafforzare la formazione e l’istruzione dei talenti. Coltiva talenti multidisciplinari che siano adattabili all'ambiente finanziario digitale e possano soddisfare le mutevoli esigenze di manodopera dei progetti.
In breve, l'applicazione del renminbi digitale promossa dall'Ufficio di supervisione finanziaria di Shenzhen ha creato condizioni più favorevoli affinché il progetto trovi persone. I due si promuovono a vicenda e promuovono congiuntamente lo sviluppo economico e il progresso.
