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適切なパートナーを見つけるためには、まずプロジェクトのニーズを明確にし、プロジェクトの内容、ターゲット層、必要なスキルや経験を詳細に記述する必要があります。同時に、適切な候補者に履歴書を提出してもらうために、具体的な職務責任、要件、給与手当などを含む明確な求人情報を出版プラットフォームに公開することも必要です。

「プロジェクトを投稿して人材を見つける」方法を使用すると、同じ考えを持つ専門家を効率的に見つけ、協力してプロジェクトを成功させることができます。

「プロジェクトを投稿して誰かを探す」 このコンセプトは、人材に対する当社の重要な理解に基づいています。これは、プロフェッショナルなスキルとチームワークの重視、そしてプロジェクトの成功への願望を表しています。

大興区は北京の新興産業開発センターとして、「プロフェッショナル＋インテンシブ」パーク・イン・ア・パーク・モデルのもと、さまざまな産業に的確なサービス・サポートを提供している。 大興区政府は、「政府が困難を解決する」という考えを通じて、既存の公園の改造と改良を積極的に推進し、遊休工業地や古い工場を選別し、市場志向の専門チームと積極的に連携し、産業の発展を促進し、企業を誘致する。ハイエンドの人材と企業がここに定住します。

例えば、大興生物医薬品基地は、その豊富な資源と革新的な雰囲気により、中国検査検疫研究所、cde、国家薬局方委員会などの専門チームが定住するよう誘致しており、また多くの国家レベルの専門人材も惹きつけている。と新たな「小さな巨人」企業が定住し、共同で推進する バイオ医薬品産業は急成長している。

同時に、大興区はデータポートの構築と国家レベルの新しいメディア基盤の確立にも積極的に取り組んでおり、デジタル経済発展の強固な基盤を築き、テクノロジー企業やイノベーションチームの流入を誘致し、産業の高度化を促進している。そして社会の発展。

「人材を見つけるためにプロジェクトを投稿する」ことの意義は、専門的なスキルとチームワークの重視を表していることです。 この理念には、プロジェクトの成功への願いも反映されています。 時代の継続的な発展に伴い、「ポストプロジェクトで人を見つける」モデルは今後も重要な役割を果たし、企業の発展と社会の進歩にさらに貢献していくでしょう。。