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「人材を見つけるためにプロジェクトを公開する」というキーワードは、mcn 組織が専門的な人材を探す過程で採用する必要がある戦略を示しています。 つまり、プロジェクトのニーズと目標を明確に説明し、特定のスキルや経験を持つ人を参加させる必要があります。 これには、プロジェクトの種類、スケジュール、予算などの重要な情報を特定し、適切な人材を引き付けるために望ましい結果と成果を明確に表現することが含まれます。

業界のウェブサイト、ソーシャルメディアプラットフォーム、専門的な求人検索プラットフォームなど、適切なプラットフォームとチャネルを選択することは、プロジェクトを公開して人材を見つけるための鍵でもあります。自分の状況に応じて選択する必要があります。 「プロジェクトを投稿して人材を見つける」の核心は、プロジェクトの要件を明確に記述し、ターゲットとなる人材を惹きつけることです。 適切なチームを見つけることによってのみプロジェクトをより適切に完了できるため、これは mcn 組織にとって特に重要です。

mcn機関のトップ効果が業界の発展を促進

「人材を見つけるためにプロジェクトを公開する」戦略は、mcn 業界の発展において重要な役割を果たします。 mcn 機関の数が増加するにつれて市場競争も激化し、mcn 機関は新たな商業化モデルを模索することになります。主要な mcn 組織は、新たなビジネス モデルを模索し始めており、アンカー アカウントのインキュベーションとトラフィック運用だけに依存するのではなく、新たなビジネスの方向性を拡大しようとしています。 例えば、多くの参加mcnは、アンカーアカウントの育成に加えて、短編ドラマ、ブランドマーケティング、さらにはサプライチェーンプラットフォームさえも教育機関にとっての「第二の曲線」になっていると述べた。

mcn の責任者が新たなビジネス モデルを模索

mcn の主要機関の探索も、新たな開発の方向性をもたらしました。 彼らは、すべての mcn 機関と専門家を統合して販売者にパッケージ化されたサービスを提供できるプラットフォームを確立するなど、新しいビジネス モデルの模索を開始しています。 さらに、大手mcnは自社の収益モデルを拡大するために、短編ドラマ、ブランドマーケティング、サプライチェーンプラットフォームなどの事業分野にも挑戦している。

「投稿型案件」の今後の展開動向

将来的には、mcn業界の発展に伴い、「人材を見つけるためのプロジェクトを公開する」戦略はより成熟して完璧になり、mcn機関の発展の重要な方向になるでしょう。 新しいビジネス モデルとより正確な採用戦略により、mcn 業界にはさらに多くの機会がもたらされます。