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인도 소프트웨어 및 서비스 기업 산업 협회(Indian Software and Services Enterprises Industry Association)의 데이터는 지난 1년 동안 단 60,000개의 새로운 일자리가 창출되었으며, 이는 10여년 만에 가장 낮은 연간 성장률입니다. Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro를 포함한 3개의 주요 기술 회사도 심각한 도전에 직면해 있습니다.

이런 상황의 출현은 AI의 등장과 밀접한 관련이 있다. AI의 지능형 처리 기능을 통해 원래 수동으로 완료해야 했던 많은 작업을 자동화할 수 있어 인력 필요성이 크게 줄어듭니다.

그러나 다른 관점에서 보면 이는 취업 시장에 새로운 기회를 가져올 수도 있습니다. 전통적인 아웃소싱 위치가 감소함에 따라 AI R&D 및 데이터 보안과 같은 일부 신흥 분야가 등장하기 시작했습니다.

변화의 시대에 기회를 찾는 사람들에게는 새로운 기술에 대한 유연성과 지속적인 학습이 핵심입니다. 예를 들어 기본적인 프로그래밍 기술을 갖춘 일부 사람들은 심층적인 AI 관련 지식을 학습하여 신흥 분야로 전환할 수 있습니다.

동시에 이러한 맥락에서 시간제 근로 모델이 점차 등장하고 있습니다. 비록 전통적인 풀타임 직업과는 다르지만 파트타임 직업은 사람들에게 더 많은 유연성과 추가적인 수입원을 제공합니다.

파트타임 세계에서는 소프트웨어 개발이 인기 있는 선택이 되었습니다. 특정 기술을 갖춘 사람들은 여가 시간에 개발 프로젝트를 수행함으로써 기술을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 경제적 수입도 늘릴 수 있습니다.

그러나 파트타임 개발 작업을 수행하는 것이 항상 순조롭게 진행되는 것은 아닙니다. 한편으로는 고객 요구의 다양성과 불확실성에 직면해야 하며, 다른 한편으로는 업무나 일상 생활에 영향을 미치지 않도록 시간을 합리적으로 조정해야 합니다.

그러나 전반적으로 시간제 개발 작업은 개인 개발에 더 많은 가능성을 제공합니다. AI의 영향으로 인해 AI는 사람들이 취업 압력에 대처하고 경력 경로를 확장하는 효과적인 방법이 되었습니다.

간단히 말해서 AI는 인도 기술 아웃소싱 산업에 큰 영향을 미쳤지만 새로운 고용 모델과 기회도 창출했습니다. 우리가 긍정적인 태도를 유지하고 끊임없이 자신을 발전시키는 한, 우리는 변화 속에서 우리 자신의 발전 공간을 찾을 수 있을 것입니다.