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Embora a busca de pessoas pelo projeto não seja mencionada diretamente, ela está implicitamente relacionada em muitos aspectos. Tomando como exemplo projetos corporativos, quando uma empresa tem necessidades de pesquisa e desenvolvimento de novos produtos, encontrar talentos adequados torna-se fundamental. É como procurar profissionais que possam operar instrumentos avançados em projetos de pesquisa científica. Instrumentos científicos avançados requerem pessoal especializado e experiente para operar e interpretar os dados para maximizar o seu valor. O processo de encontrar pessoas para o projeto consiste em selecionar entre os muitos talentos as pessoas que melhor atendem às necessidades do projeto e aos requisitos de operação do instrumento.
Para o desenvolvimento social, esta ligação tem implicações de longo alcance. Por um lado, promove o ajuste do rumo da formação de talentos para torná-lo mais alinhado com as necessidades dos projetos reais e das tecnologias avançadas. Por outro lado, também incentiva as instituições educativas e as empresas a reforçarem a cooperação e a cultivarem conjuntamente talentos com qualidades abrangentes.
Ao nível do desenvolvimento pessoal, compreender esta ligação pode ajudar os indivíduos a clarificar os seus planos de carreira. Por exemplo, os indivíduos interessados em participar em projectos de ponta tomarão a iniciativa de aprender as competências operacionais e o conhecimento de instrumentos relevantes para melhorar a sua competitividade. Ao mesmo tempo, também incentiva os indivíduos a expandir continuamente as suas áreas de conhecimento para se adaptarem às novas necessidades dos projetos.
Em suma, embora na superfície 4. As cargas úteis avançadas transportadas pela ASO-S possam não parecer ter muito a ver com a procura de pessoas para o projecto, uma exploração aprofundada revelará que estão inextricavelmente ligadas à promoção do progresso social e à promoção pessoal. crescimento.
