한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

विशेषराष्ट्रीयऋणे निवेशः प्रायः बृहत्-परिमाणेन आधारभूत-संरचना-निर्माण-परियोजनासु केन्द्रितः भवति, एतेषां परियोजनानां उन्नत्यै च बहूनां व्यावसायिक-प्रतिभानां, श्रमस्य च आवश्यकता भवति परन्तु पारम्परिकपूर्णकालिकरोजगारप्रतिरूपस्य एतासां आवश्यकतानां पूर्तये केचन सीमाः भवितुम् अर्हन्ति । अस्मिन् समये केचन लचीलाः रोजगारविधयः उद्भवितुं आरब्धाः ।

यथा - परियोजना-उन्मुखं अल्पकालीनसहकार्यप्रतिरूपम् । अस्मिन् प्रतिरूपे व्यक्तिः स्वस्य कौशलस्य समयसूचनायाश्च आधारेण विशिष्टपरियोजनासु भागं ग्रहीतुं शक्नोति । तेषां दीर्घकालं यावत् कस्मिंश्चित् एककेन नियोजितुं नावश्यकता वर्तते, परन्तु भिन्न-भिन्न-प्रकल्पेषु अनुभवं आयं च सञ्चयितुं शक्नुवन्ति । एतेन कार्मिकनियोजने संसाधनस्य उपयोगे च पूर्णकालिकरोजगारप्रतिरूपस्य दोषाः किञ्चित्पर्यन्तं पूर्यन्ते ।

स्वतन्त्रकार्यस्य सदृशं कार्यस्य रूपमपि अस्ति, यत्र व्यक्तिः बहुग्राहकानाम् सेवां प्रदातुं स्वस्य व्यावसायिककौशलस्य उपरि अवलम्बते । एषा पद्धतिः न केवलं व्यक्तिगतशक्तयोः पूर्णक्रीडां दातुं शक्नोति, अपितु क्षितिजं विस्तृतं कर्तुं शक्नोति, विभिन्नेषु परियोजनासु स्वस्य व्यापकक्षमतासु सुधारं कर्तुं च शक्नोति।

एते उदयमानाः रोजगारप्रतिमानाः विशेषकोषसमर्थितपरियोजनासु महत्त्वपूर्णां भूमिकां निर्वहन्ति। ते परियोजनायाः सुचारु उन्नतिं कर्तुं लचीलां मानवसंसाधनसमर्थनं प्रयच्छन्ति, येन परियोजना अल्पसमये सम्पन्नं भवति तथा च धनस्य उपयोगस्य दक्षतायां सुधारः भवति तत्सह, व्यक्तिभ्यः अधिकानि रोजगारस्य अवसराः, विकासस्य स्थानं च प्रदाति ।

परन्तु एतत् उदयमानं रोजगारप्रतिरूपं सिद्धं नास्ति। कार्यस्य अस्थिरतायाः कारणात् व्यक्तिभ्यः आयस्य बृहत् उतार-चढावः, अपर्याप्तसामाजिकसुरक्षा इत्यादीनां समस्यानां सामना कर्तुं शक्यते । तदतिरिक्तं उद्यमानाम् कृते एतादृशानां लचीलानां मानवसंसाधनानाम् प्रबन्धने कतिपयानि आव्हानानि सन्ति, नूतनानां प्रबन्धनप्रतिमानानाम्, मूल्याङ्कनव्यवस्थानां च स्थापनायाः आवश्यकता वर्तते

एतेषां उदयमानानाम् रोजगारप्रतिमानानाम् लाभानाम् उत्तमतया लाभं प्राप्तुं तेषां विद्यमानसमस्यानां समाधानार्थं सर्वकारस्य समाजस्य च मिलित्वा कार्यं कर्तुं आवश्यकता वर्तते। अस्य रोजगारप्रतिरूपस्य विकासस्य नियमनार्थं, श्रमिकानाम् वैधाधिकारस्य हितस्य च रक्षणार्थं सर्वकारः प्रासंगिकनीतिः प्रवर्तयितुं शक्नोति । तस्मिन् एव काले वयं श्रमिकाणां कृते व्यावसायिकप्रशिक्षणं कौशलसुधारं च सुदृढं करिष्यामः येन तेषां रोजगारक्षमता, अनुकूलता च वर्धते।

सामाजिकपक्षे तत्सम्बद्धानि सेवामञ्चानि अपि स्थापयितुं शक्यन्ते येन श्रमिकाः उद्यमाः च सूचना-डॉकिंग्-सम्पदां साझेदारी-कृते मार्गाः प्रदातुं शक्यन्ते । एतेषां उपायानां माध्यमेन उदयमानाः रोजगारप्रतिमानाः विशेषसरकारीबन्धननिर्गमनेन आनयितेषु विकासावकाशेषु अधिकतया भूमिकां निर्वहितुं शक्नुवन्ति तथा च आर्थिकसामाजिकविकासे अधिकं योगदानं दातुं शक्नुवन्ति।