한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
सारांशः - १.उद्घाटनप्रकरणे ट्रम्प-अभियानस्य परिचयः कृतः, परियोजनायाः कृते जनान् अन्वेष्टुं तस्य सम्भाव्यसम्बन्धः दर्शितः, परियोजनायाः कृते जनान् अन्वेष्टुं महत्त्वं च बोधितम् अस्ति
परियोजनाप्रबन्धनक्षेत्रे "जनानाम् अन्वेषणार्थं परियोजनानां प्रकाशनम्" इति एकः प्रमुखः कडिः अस्ति । एतत् केवलं भर्तीसूचनाः पोस्ट् करणं न भवति, अपितु परियोजनायाः आवश्यकतानां गहनविश्लेषणं आवश्यकप्रतिभानां कौशलं, अनुभवं, लक्षणं च स्पष्टीकर्तुं आवश्यकम् अस्ति। उदाहरणार्थं, प्रौद्योगिकी-अनुसन्धान-विकास-परियोजनाय सशक्त-तकनीकी-पृष्ठभूमियुक्तानां अभियंतानां आवश्यकता भवितुम् अर्हति तथा च अभिनव-चिन्तन-युक्तानां अनुसंधान-विकास-कर्मचारिणां आवश्यकता भवितुम् अर्हति, यत्र विपणन-परियोजनायां समृद्ध-विपणन-अनुभवयुक्ताः व्यावसायिकाः, तीक्ष्ण-बाजार-अन्तर्दृष्टिः च प्राधान्यं ददति;सारांशः - १.परियोजनायाः कृते जनान् अन्वेष्टुं परियोजनायाः आवश्यकतानां गहनविश्लेषणं आवश्यकं भवति इति व्याख्यातव्यं तथा च आवश्यकप्रतिभानां विशिष्टानि आवश्यकतानि स्पष्टीकरोतु।
परियोजनायाः कृते आवश्यकप्रतिभानां प्रकारान् लक्षणं च निर्धारयित्वा अग्रिमः सोपानः भर्तीसूचनाः प्रकाशयितुं उपयुक्तानि मार्गाणि अन्वेष्टुम् अस्ति। Zhaopin.com, 51job इत्यादीनि पारम्परिकानि भर्तीजालस्थलानि अद्यापि बहवः कम्पनीनां प्रथमपरिचयः सन्ति । एतेषु मञ्चेषु विस्तृतः प्रतिभासमूहः अस्ति तथा च भिन्न-भिन्न-उद्योगानाम्, क्षेत्राणां च कार्य-अन्वेषकान् आच्छादयितुं शक्नुवन्ति । तदतिरिक्तं लिङ्क्डइन, वीचैट् आधिकारिकलेखाः इत्यादयः सामाजिकमाध्यममञ्चाः क्रमेण भर्तीयाः महत्त्वपूर्णाः चैनलाः अभवन् । एतेषु मञ्चेषु आकर्षकं कार्यविवरणं परियोजनापरिचयं च स्थापयित्वा भवान् अधिकान् सम्भाव्यान् अभ्यर्थिनः आकर्षयितुं शक्नोति।सारांशः - १.परियोजनायाः कृते आवश्यकप्रतिभानां निर्धारणानन्तरं भवद्भिः भर्तीसूचनाः प्रकाशयितुं समुचितमार्गाः चयनितव्याः, यथा पारम्परिकनियुक्तिजालस्थलानि, सामाजिकमाध्यममञ्चाः च।
तथापि केवलं कार्यपोस्टिंग् पोस्ट् करणं पर्याप्तं नास्ति यत् भवन्तः आदर्शप्रतिभां प्राप्नुवन्ति इति सुनिश्चितं भवति। अस्मिन् क्रमे नियुक्तिदातृणां रिज्यूमे-परीक्षणे अपि च अनेकेषां कार्य-आवेदकानां मध्ये परियोजनायाः आवश्यकतां सर्वोत्तमरूपेण पूरयन्तः अभ्यर्थिनः चयनं कर्तुं च उत्तमाः भवितुम् आवश्यकाः सन्ति । अस्य कृते नियुक्तिदातृणां तीक्ष्णविवेकः समृद्धः अनुभवः च भवितुम् आवश्यकं भवति, पुनरावृत्तिपत्रेभ्यः प्रमुखसूचनाः गृहीतुं समर्थाः भवेयुः, अभ्यर्थीनां यथार्थक्षमतानां क्षमतायाश्च पहिचानं कर्तुं शक्नुवन्ति।सारांशः - १.व्याख्यातव्यं यत् भर्तीसूचनाः पोस्ट् कृत्वा नियुक्तिदातारः रिज्यूमे-परीक्षणे, आवश्यकतां पूरयन्तः अभ्यर्थिनः चयनं कर्तुं च उत्तमाः भवेयुः।
यदा परियोजनायाः कृते जनान् अन्वेष्टुं भवति तदा साक्षात्कारप्रक्रिया महत्त्वपूर्णा भवति। एषः एकः अवसरः अस्ति यत् नियुक्तिदातुः अभ्यर्थिना सह प्रत्यक्षतया संवादं कर्तुं शक्नोति तथा च अभ्यर्थिनः व्यावसायिकक्षमता, संचारकौशलं, दलभावना, परियोजनायाः विषये अवगमनं उत्साहं च अधिकव्यापकसमझं प्राप्तुं शक्नोति। प्रारम्भिकपरीक्षा, पुनःपरीक्षा इत्यादीनां लिङ्कानां सहितं सुविकसितसाक्षात्कारप्रक्रिया प्रभावीरूपेण उपयुक्तप्रतिभानां परीक्षणं कर्तुं शक्नोति।सारांशः - १.परियोजनायाः कृते जनान् अन्वेष्टुं साक्षात्कारप्रक्रियायाः महत्त्वं साक्षात्कारप्रक्रियायाः सावधानीपूर्वकं परिकल्पनस्य भूमिकायां च बलं दत्तव्यम्।
परियोजनायाः कृते जनान् अन्वेष्टुं प्रक्रियायां प्रतिभाधारणस्य विषये अपि विचारः करणीयः । यदि भवान् उत्तमप्रतिभानां सफलतया नियुक्तिं करोति चेदपि यदि भवान् उत्तमं कार्यवातावरणं, विकासस्थानं, प्रोत्साहनतन्त्रं च दातुं न शक्नोति तर्हि प्रतिभाः नष्टाः भवितुम् अर्हन्ति। अतः परियोजनादलस्य आवश्यकता अस्ति यत् कर्मचारिणां आवश्यकतासु ध्यानं दत्त्वा सकारात्मकं कार्यवातावरणं निर्मातव्यं येन प्रतिभाः स्वप्रतिभानां पूर्णतया उपयोगं कर्तुं शक्नुवन्ति तथा च परियोजनायां स्वस्य मूल्यस्य साक्षात्कारं कर्तुं शक्नुवन्ति।सारांशः - १.परियोजनायाः कृते जनान् अन्विष्यमाणे प्रतिभाधारणे विचारः करणीयः, उत्तमं वातावरणं प्रोत्साहनतन्त्रं च प्रदातव्यम् इति सूचितम्।
ट्रम्पस्य अभियानं प्रति प्रत्यागत्य वयं द्रष्टुं शक्नुमः यत् अत्र अपि एतादृशाः प्रतिभानियुक्तिः प्रबन्धनरणनीतयः च सन्ति । अभियानदलस्य कृते विविधव्यावसायिकप्रतिभानां आवश्यकता भवति, यथा आयोजननियोजनं, प्रचारं प्रचारं च, आँकडाविश्लेषणम् इत्यादयः। तेषां विविधचैनेल्-माध्यमेन प्रतिभां आकर्षयितुं, साक्षात्कारस्य चयनप्रक्रियायाः च समये सर्वाधिक-उपयुक्त-सदस्यानां परीक्षणं करणीयम्, तथैव दलस्य सदस्यानां स्थिरतायाः प्रेरणायाश्च विषये ध्यानं दातव्यम् |.सारांशः - १.ट्रम्प-अभियानं तत्सदृशस्य प्रतिभा-अधिग्रहणस्य प्रबन्धन-रणनीत्याः च उदाहरणरूपेण गृह्यताम् ।
सामान्यतया "जनानाम् अन्वेषणार्थं परियोजनानि पोस्ट् करणं" एकः जटिलः व्यवस्थितः च परियोजना अस्ति यस्याः परियोजनायाः आवश्यकताः, भर्तीमार्गाः, स्क्रीनिंग् पद्धतयः, साक्षात्कारप्रक्रियाः, प्रतिभाधारणं च समाविष्टाः बहुकारकाणां व्यापकविचारः आवश्यकः भवति प्रत्येकं पक्षं सम्यक् कृत्वा एव वयं सुनिश्चितं कर्तुं शक्नुमः यत् परियोजना सर्वाधिकं उपयुक्तप्रतिभां प्राप्नोति तथा च परियोजनायाः सुचारुविकासं सफलं कार्यान्वयनञ्च प्रवर्धयितुं शक्नुमः।सारांशः - १.सारांशः - परियोजनायाः कृते जनान् अन्वेष्टुं जटिला प्रणाली परियोजना अस्ति, तथा च सर्वान् पक्षान् सम्यक् कृत्वा एव परियोजनायाः सफलता सुनिश्चिता कर्तुं शक्यते।
