한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
1. ए-शेयर-कम्पनीषु आन्तरिक-विवादस्य वर्धनस्य वर्तमान-स्थितिः प्रभावः च
ए-शेयर-कम्पनीषु आन्तरिक-विवादस्य वर्धनं वर्तमान-विपण्ये दृष्टि-आकर्षक-घटना अस्ति । नियन्त्रण-शेयरधारकस्य कार्याणि, इक्विटी-विवादाः, पर्यवेक्षकाणां भागधारकाणां च सभायाः मध्ये द्वन्द्वाः इत्यादयः विषयाः कम्पनीयाः स्थिर-सञ्चालनं भविष्य-विकासं च गम्भीररूपेण प्रभावितवन्तः एतादृशस्य अन्तःयुद्धस्य परिणामः न केवलं कम्पनीयाः अकुशलनिर्णयः भवति, अपितु विपण्यां कम्पनीयाः प्रतिबिम्बस्य क्षतिः भवति, निवेशकानां विश्वासः अपि कुण्ठितः भवति2. उदयमानपरियोजनानां कृते जनान् अन्वेष्टुं आवश्यकताः, आव्हानानि च
विज्ञानस्य प्रौद्योगिक्याः च तीव्रविकासेन, विपण्यस्य निरन्तरनवीनीकरणेन च विविधाः उदयमानाः परियोजनाः अनन्तरूपेण उद्भवन्ति । परन्तु एताः परियोजनाः अग्रे सारयितुं योग्यप्रतिभां अन्वेष्टुं सुलभं कार्यं नास्ति। परियोजनायाः प्रतिभानां व्यावसायिककौशलं, नवीनताक्षमता, दलभावना च उच्चाः आवश्यकताः सन्ति ।3. द्वयोः मध्ये सम्भाव्यसम्बन्धाः
ए-शेयर-कम्पनीषु असम्बद्धः प्रतीयमानः आन्तरिकः कलहः, उदयमानपरियोजनानां प्रतिभायाः अन्वेषणं च वस्तुतः केचन सम्भाव्यसम्बन्धाः सन्ति । प्रथमं, ए-शेयर-कम्पनीषु आन्तरिक-विवादस्य कारणेन प्रतिभायाः हानिः भवितुम् अर्हति, एताः नष्टाः प्रतिभाः च उदयमान-परियोजनानां लक्ष्यं भवितुम् अर्हन्ति । द्वितीयं, आन्तरिकविवादेन उत्पन्नः कम्पनी-अशान्तिः केचन महत्त्वाकांक्षिणः प्रतिभाः अधिकविकासक्षमतायुक्तानि, स्थिरवातावरणं च विद्यमानाः उदयमानाः परियोजनाः अन्वेष्टुं गन्तुं प्रेरयितुं शक्नुवन्ति।4. उद्योगे सामाजिकविकासे च व्यापकः प्रभावः
अस्य सम्बन्धस्य उद्योगस्य समाजस्य च विकासे बहवः प्रभावाः अभवन् । उद्योगस्य दृष्ट्या संसाधनानाम् पुनर्वितरणं, विपण्यसंरचनायाः समायोजनं च भवितुं शक्नोति । अन्तःयुद्धं कुर्वन्तः ए-शेयर-कम्पनीभ्यः उदयमान-परियोजनाभ्यः उत्तम-प्रतिभानां प्रवाहः उदयमान-उद्योगानाम् उदयं त्वरयिष्यति तथा च पारम्परिक-ए-शेयर-कम्पनीनां अधिक-प्रतिस्पर्धात्मक-दबावस्य सामना अपि कर्तुं शक्नोति |.5. सामनाकरणरणनीतयः भविष्यस्य सम्भावनाः च
एतादृशी स्थितिः सम्मुखे ए-शेयर-कम्पनीनां उदयमान-परियोजनानां च सक्रिय-प्रतिक्रिया-रणनीतयः स्वीकर्तुं आवश्यकता वर्तते । ए-शेयर-कम्पनयः आन्तरिक-शासनं सुदृढं कुर्वन्तु, द्वन्द्व-समाधानं कुर्वन्तु, स्वस्य प्रतिभा-समूहं च स्थिरं कुर्वन्तु । उदयमानाः परियोजनाः अवसरान् ग्रहीतुं, उत्कृष्टप्रतिभान् आकर्षयितुं, परियोजनानां द्रुतविकासं प्रवर्धयितुं च उत्तमाः भवितुमर्हन्ति। सामान्यतया वर्तमानव्यापारवातावरणे ए-शेयर-कम्पनीषु आन्तरिक-विवादस्य वर्धनस्य उदयमानपरियोजनानां च नियुक्तेः च सम्बन्धे अस्माकं ध्यानं दातव्यं यत् मार्केट-गतिशीलतां विकास-प्रवृत्तयः च उत्तमरीत्या गृह्णीयुः |.