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Guan Lei Ming

Director Técnico |

El corto ciclo de vida de los vehículos de nuevas energías está implícitamente ligado a los recursos humanos del proyecto

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La rápida actualización de los vehículos de nueva energía ha hecho que la competencia en el mercado sea cada vez más feroz. El lanzamiento de los modelos 2025 de Jikrypton no es sólo una manifestación de innovación tecnológica, sino también una rápida respuesta a la demanda del mercado. Durante este proceso, el equipo de I+D enfrentó una tremenda presión y necesitaba completar una serie de tareas complejas en un corto período de tiempo.

Desde el diseño hasta la producción, cada eslabón requiere talentos altamente especializados. Y eso es la esencia de lo que implica "publicar un proyecto para encontrar a alguien". Para lograr el éxito del proyecto, encontrar el talento adecuado se vuelve clave. Necesitan pensamiento innovador, competencia técnica y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado.

En la industria del automóvil de nuevas energías, el flujo de talentos también es muy frecuente. Por un lado, las empresas están invirtiendo muchos recursos para adquirir los mejores talentos, por otro, los talentos también buscan plataformas con mayor potencial de desarrollo; Este flujo dinámico de talentos plantea mayores requisitos para "publicar proyectos y encontrar personas".

"Publicar proyectos para encontrar personas" no es sólo un simple comportamiento de contratación, sino también un plan estratégico. Las empresas deben predecir con antelación el tipo y la cantidad de talentos necesarios para el proyecto y formular planes de contratación razonables. Al mismo tiempo, se debe establecer un mecanismo completo de incentivos y capacitación de talentos para retener talentos destacados.

Para las empresas de vehículos de nuevas energías, el éxito de "lanzar proyectos para encontrar personas" está directamente relacionado con la competitividad y las perspectivas de desarrollo de la empresa. Un sistema de contratación eficiente puede ayudar a las empresas a formar rápidamente equipos excelentes y promover el buen progreso de los proyectos, manteniéndose así invencibles en la feroz competencia del mercado.

2024-08-18