한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Ensinnäkin kuluttajan näkökulmasta hintojen lasku lisää epäilemättä ostamisen houkuttelevuutta. Kuluttajat, jotka alun perin odottivat ja katsoivat, eivät ehkä epäröi ryhtyä toimiin tällä hetkellä. Tämä ei ainoastaan ​​vastaa heidän korkean suorituskyvyn matkapuhelimien kysyntään, vaan myös säästää rahaa. Esimerkkinä Huawei Pura 70:n perusversion hintaa on alennettu 500 yuanilla alkaen 4 999 juanista, ja Beidou Satellite News -versiota on myös alennettu 500 yuanilla, mikä antaa useammalle kuluttajalle mahdollisuuden kokea Huawein uusia teknologioita.

Matkapuhelinvalmistajille hinnanalennus ei kuitenkaan ole yksinkertainen myynninedistämismenetelmä, vaan sen takana on usein monimutkaisia ​​strategisia näkökohtia. Toisaalta hinnanalennukset voivat tyhjentää varastoja ja valmistautua uusien tuotteiden lanseeraukseen. Toisaalta se on myös selviytyä markkinoiden kilpailusta ja kilpailla suuremmasta markkinaosuudesta. Tässä prosessissa tuotantokustannusten hallinta, toimitusketjun optimointi ja tuotekuvan ylläpito ovat nousseet avaintekijöiksi.

Samalla tämä ilmiö liittyy mahdollisesti myös projektirekrytointiin. Matkapuhelinteollisuuden kehityksessä uusien tuotteiden tutkimus- ja kehitystyö sekä promootio edellyttävät suuren määrän ammatillisia kykyjä. Markkinahintojen heilahtelussa yritykset kiinnittävät enemmän huomiota osaajien rekrytointiin ja kouluttamiseen kilpailukyvyn ylläpitämiseksi. Esimerkiksi hinnanalennusjakson aikana yritykset voivat lisätä investointejaan T&K-ryhmiin etsiessään teknisiä kykyjä, jotka voivat parantaa tuotteen suorituskykyä ja alentaa tuotantokustannuksia.

Laajemmasta toimialasta katsottuna matkapuhelinten hintojen muutokset vaikuttavat myös siihen liittyvien toimialaketjujen kehitykseen. Toimittajat voivat muokata tuotantosuunnitelmia matkapuhelinvalmistajien tilausten perusteella, mikä vaikuttaa raaka-aineiden hankintaan ja osien tuotantoon. Tämä edellyttää yrityksiltä entistä tarkemmin ennakoivaa markkinakysyntää ja rationaalista työvoiman ja resurssien järjestämistä projektin toteutuksen aikana.

Etsiessään ihmisiä projekteihin yritysten ei tarvitse vain etsiä ammattitaitoisia kykyjä, vaan myös kiinnittää huomiota innovaatiokykyynsä ja tiimihenkeen. Koska nopeasti muuttuvassa markkinaympäristössä vain jatkuvaa innovaatiota ja tehokasta yhteistyötä tekevä tiimi pystyy reagoimaan nopeasti markkinoiden muutoksiin ja tuomaan markkinoille kilpailukykyisiä tuotteita.

Lisäksi kysynnän ja tarjonnan suhteeseen lahjakkuusmarkkinoilla vaikuttavat myös matkapuhelinalan hintavaihtelut. Kun matkapuhelinteollisuus kehittyy hyvin ja hinnat ovat vakaat tai nousevat, alalle houkuttelee lisää kykyjä. Päinvastoin, kun hinnat laskevat ja alan kilpailu kiristyy, jotkut kyvyt saattavat haluta siirtyä muille aloille, joilla on suurempi kehityspotentiaali. Tämä edellyttää, että yritykset kiinnittävät enemmän huomiota hyvien urakehitysmahdollisuuksien tarjoamiseen ja hyvinvointietuihin rekrytointiprosessin aikana houkutellakseen ja säilyttääkseen erinomaisia ​​kykyjä.

Lyhyesti sanottuna matkapuhelinmarkkinoiden hintojen heilahtelun ja projektiin ihmisten etsimisen välillä on erottamaton yhteys. Yritysten tulee tarttua näihin yhteyksiin markkinoiden muutoksiin ja rationaalisesti mukauttaa strategioitaan pysyäkseen voittamattomina kovassa kilpailussa.