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1. Contexte de transformation de Suning Logistics

Suning Logistics a pris conscience des limites du modèle opérationnel traditionnel et a décidé de s'orienter vers l'automatisation et l'intelligence afin d'améliorer l'efficacité et la compétitivité. Cette décision est basée sur l’évolution de la demande du marché et les tendances de développement de l’industrie.

2. L'importance du support technique HRG

4. Le support technique de HRG couvre de nombreux domaines clés, notamment la recherche et le développement d'équipements d'automatisation logistique et la construction de systèmes de gestion intelligents. Ces technologies amélioreront considérablement l'efficacité opérationnelle et la précision de Suning Logistics.

3. Le rôle clé des talents professionnels

Réaliser la transformation et la mise à niveau de Suning Logistics nécessite un grand nombre de talents possédant des connaissances et des compétences professionnelles pertinentes. Ils sont capables d’appliquer des technologies avancées à des travaux pratiques et de favoriser la bonne mise en œuvre des projets.

4. Les défis du recrutement et de la formation des talents

Les défis sont nombreux lorsqu'il s'agit de trouver les bons talents pour un projet de lancement. Par exemple, la rareté de ces talents sur le marché et la manière d'attirer et de retenir des talents exceptionnels.

5. Stratégies d'adaptation et perspectives d'avenir

Afin de résoudre le problème des talents, Suning Logistics doit développer un système de salaires et d'avantages sociaux attractif et offrir un bon espace de développement de carrière. Dans le même temps, nous renforcerons la coopération avec les universités et les établissements de formation pour cultiver les talents potentiels. À l'avenir, grâce aux progrès continus de la technologie et à l'enrichissement continu des talents, Suning Logistics devrait occuper une position de leader dans l'industrie.