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Des formes d'emploi flexibles apparaissent progressivement, notamment le travail de développement à temps partiel. Le travail de développement à temps partiel offre une source de revenus supplémentaire aux particuliers et permet aux entreprises d'économiser sur des projets spécifiques. Il permet une utilisation plus efficace des ressources humaines et favorise l’échange d’innovations et de technologies.

Du point de vue du marché des capitaux, un environnement de marché stable a créé des conditions plus favorables au travail de développement à temps partiel. Un marché des capitaux stable attire davantage d'investissements et les entreprises reçoivent davantage de soutien financier, ce qui leur permet de développer leurs activités et d'augmenter la demande de développeurs à temps partiel. Dans le même temps, les droits et intérêts légitimes des investisseurs sont protégés, ce qui renforce la confiance du marché, facilite le flux des fonds et offre un espace plus large aux développeurs à temps partiel.

Cependant, les emplois à temps partiel dans le développement comportent également certains défis. Par exemple, il peut y avoir des risques juridiques liés à la signature d’un contrat, à la protection de la propriété intellectuelle, etc. De plus, l’instabilité du travail à temps partiel peut entraîner une certaine incertitude en matière de revenus et d’évolution de carrière pour les développeurs. Mais dans un environnement de marché des capitaux sain, ces problèmes devraient être mieux résolus.

En bref, les objectifs politiques de la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières et les formes d'emploi flexibles de développement et d'emploi à temps partiel interagissent et se favorisent mutuellement. Dans un marché des capitaux stable, le développement et l’emploi à temps partiel devraient permettre un développement plus sain et plus durable.