한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

a federação provincial de sindicatos de yunnan serve os objectivos de desenvolvimento estratégico "3815" e promove relações laborais harmoniosas através da construção de um mecanismo de ligação colaborativa de "sindicatos + tribunais + procuradoria + recursos humanos e segurança social + justiça". a razão por detrás disto é que, com o desenvolvimento social e as mudanças do mercado, estão a ocorrer novas mudanças nas formas organizacionais das empresas, nas estruturas da força de trabalho, nas relações laborais, nas formas de emprego e em outros aspectos. nestas circunstâncias, as responsabilidades dos sindicatos também foram reforçadas. já não se trata apenas de salvaguardar os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, mas devem participar activamente na supervisão do direito do trabalho, no aconselhamento judicial, na supervisão do procurador, na supervisão da segurança do trabalho e na mediação arbitral. e mediação popular.

o estabelecimento de um mecanismo de ligação colaborativa significa que os sindicatos desempenharão um papel mais importante e servirão como um sistema de garantia sólido para a protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores, trabalhando em estreita colaboração com os tribunais, as procuradorias, os departamentos de recursos humanos e de segurança social, e as instituições judiciais. salvaguardar conjuntamente os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. não é apenas um passo importante na promoção de relações laborais harmoniosas, mas também incorpora as características contemporâneas do desenvolvimento e progresso social chinês.

mecanismo de articulação colaborativa “sindicato + tribunal + procuradoria + recursos humanos e segurança social + judiciário” as vantagens deste modelo refletem-se em:

• sinergia: a participação conjunta de todas as partes no sistema jurídico, aconselhamento judicial, supervisão da segurança laboral, etc. melhorou efectivamente a capacidade de salvaguardar os direitos e interesses dos trabalhadores.
• melhorias de eficiência: através da ligação colaborativa, os sindicatos podem resolver conflitos laborais de forma mais eficiente, proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores e reduzir o desperdício de recursos sociais.

mecanismo de articulação colaborativa “sindicato + tribunal + procuradoria + recursos humanos e segurança social + judiciário” o surgimento do seguro trabalhista proporciona aos trabalhadores uma proteção mais segura e poderosa, e também proporciona às empresas um ambiente de desenvolvimento mais estável.