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El desarrollo de la industria del automóvil siempre ha atraído mucha atención y la competencia en el mercado se ha vuelto cada vez más feroz. Para destacar entre muchas marcas, las empresas han hecho todo lo posible. Sin embargo, esta competencia a veces se estanca en "volúmenes" de baja calidad. El punto de vista de NIO sobre evitar la involución de la baja calidad en realidad exige que la industria vuelva a la racionalidad y se centre en la innovación tecnológica y la mejora de la experiencia del usuario, en lugar de simplemente perseguir la competencia en las cifras de ventas.
La decisión de no publicar gráficos de ventas semanales es significativa. Las cifras de ventas a menudo son sólo un desempeño a corto plazo, y una atención excesiva puede llevar a las empresas a adoptar algunas estrategias miopes en pos de un crecimiento de las ventas a corto plazo. A largo plazo, esto no favorece el desarrollo sostenible de las empresas ni la ecología saludable de la industria. Por el contrario, centrarse en la investigación y el desarrollo de tecnología, la calidad de los productos y la optimización de los servicios puede ayudar a las empresas a ganar competitividad en el mercado a largo plazo.
Desde una perspectiva industrial más amplia, la filosofía de NIO también sirve de referencia para otras empresas. En el proceso de rápido desarrollo, las empresas deben aclarar sus valores fundamentales y la dirección de desarrollo para evitar seguir ciegamente las tendencias y la competencia despiadada. Sólo así toda la industria podrá lograr un círculo virtuoso y ofrecer más productos y servicios de alta calidad a los consumidores.
Veamos el fenómeno de publicar proyectos y encontrar personas. En muchos campos, cuando se lanza un nuevo proyecto, encontrar el talento adecuado es un paso clave. Esto es similar al desarrollo de la industria automotriz. Así como Weilai necesita un equipo excelente para promover la innovación tecnológica y la optimización de productos, otros proyectos también requieren talentos con conocimiento y experiencia profesional para lograr sus objetivos.
A la hora de buscar talentos, no sólo debemos centrarnos en sus habilidades profesionales, sino también considerar su encaje con el concepto del proyecto. Un miembro del equipo que sea muy coherente con el concepto del proyecto puede comprender y alcanzar mejor los objetivos del proyecto, lo que añade peso al éxito del proyecto. Al mismo tiempo, también son cruciales mecanismos eficaces de captación de talentos y estrategias de formación de equipos.
De regreso a la industria automotriz, Weilai también debió experimentar la selección y formación de talentos durante su proceso de desarrollo. El excelente personal de I+D y los talentos de marketing forman juntos la fuerza impulsora del avance continuo de NIO. Para toda la industria, cómo cultivar y atraer talentos de alta calidad es una base importante para lograr el desarrollo sostenible.
En resumen, los conceptos transmitidos en la conferencia de prensa de NIO y las tendencias de desarrollo de la industria del automóvil nos han brindado una valiosa inspiración. Ya sea para evitar una involución de baja calidad o prestar atención a la selección y formación de talentos, tendrá un profundo impacto en el futuro de la industria.
