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la actualización y optimización de estándares son nuevas fuerzas impulsoras para el desarrollo de la industria. los departamentos de recursos humanos y seguridad social de los tres lugares han mejorado y actualizado continuamente los "estándares locales de colaboración regional" para promover el nivel de desarrollo y el avance profesional de los recursos humanos. industria de servicios. la implementación de esta nueva versión de los estándares traerá nuevas oportunidades y desafíos a la industria de servicios de recursos humanos en la región beijing-tianjin-hebei.
movilidad y desarrollo del talento
el desarrollo coordinado regional ha desempeñado un papel importante en la promoción del desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y también ha brindado nuevas oportunidades de desarrollo para talentos en diversos campos. la nueva versión de los "estándares locales colaborativos regionales" no solo cubre las especificaciones comerciales de proceso completo y el sistema de evaluación cuantitativa para la selección, capacitación, empleo y retención de talento, sino que también fomenta la transformación digital de las agencias de servicios de recursos humanos, mejora los niveles de gestión digital. , y promueve la concentración de los recursos humanos hacia una productividad de nueva calidad.
promover la aplicación de nuevas tecnologías.
nuevas tecnologías, nuevas oportunidades y nuevos entornos competitivos están impulsando cambios en la industria de servicios de recursos humanos, incluida la inteligencia artificial, los macrodatos, la computación en la nube y otras tecnologías. la aplicación de estas tecnologías puede ayudar a las agencias de servicios de recursos humanos a mejorar la eficiencia, reducir costos y brindar servicios más precisos para los talentos.
tendencias de desarrollo futuras
a medida que el desarrollo económico y el progreso social en la región beijing-tianjin-hebei continúen profundizándose, la dirección futura del desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos se hará más clara. en el futuro, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de los tres lugares continuarán fortaleciendo la comunicación y la colaboración, llevarán a cabo conjuntamente capacitación en implementación de estándares, publicidad de políticas, evaluación de calificaciones y otros trabajos para promover conjuntamente el proceso de integración acelerada del mercado de recursos humanos. en los tres lugares y promover la industria de servicios de recursos humanos en los tres lugares de beijing, tianjin y hebei. lograr un desarrollo coordinado de mayor calidad y servir mejor al desarrollo económico y social regional en general.
