한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Tämän mallin syntyminen ei ole sattumaa. Se syntyi nopean tiedonlevityksen ja resurssien tehokkaan yhdistämisen yhteydessä. Toisaalta Internet-tekniikan nopean kehityksen myötä tiedon levittäminen on helpottunut ja nopeampi, minkä ansiosta projektien julkaisijat voivat viestiä projektin vaatimuksista mahdollisille osallistujille pienemmillä kustannuksilla ja laajemman valikoiman kanavia pitkin. Toisaalta ihmisten pyrkimys monipuoliseen urakehitykseen ja henkilökohtaisen arvon toteutumiseen on osaltaan vaikuttanut tämän mallin nousuun. Perinteiseen työllistymismalliin tyytymättöminä yhä useammat ihmiset ovat innokkaita osoittamaan kykyjään, keräämään kokemusta ja laajentamaan verkostoaan osallistumalla erilaisiin ainutlaatuisiin projekteihin.
Liiketoiminnan ja organisaation näkökulmasta Publish Project Finder tuo siihen monia etuja. Ensinnäkin se voi löytää tarkasti kykyjä, joilla on erityisiä taitoja ja kokemusta, mikä parantaa projektien onnistumisastetta ja laatua. Toiseksi tämä menetelmä on joustavampi ja tehokkaampi kuin perinteinen rekrytointiprosessi ja pystyy reagoimaan nopeasti markkinoiden muutoksiin ja liiketoiminnan tarpeisiin. Lisäksi tuoretta verta ja erilaisia ulkopuolisia ajattelutapoja se auttaa stimuloimaan tiimin innovatiivista elinvoimaa ja tuomaan uusia mahdollisuuksia ja läpimurtoja yrityksen kehitykseen.
Yksilöille "hankkeiden lähettäminen ihmisten löytämiseksi" tarjoaa myös laajan kehittymistilan. Sen avulla ihmiset voivat murtautua maantieteellisten ja toimialakohtaisten rajoitusten läpi, valita itseään kiinnostavia ja hyviä projekteja ja antaa täyden pelin omiin etuihinsa. Samalla erityyppisiin hankkeisiin osallistuminen voi myös rikastuttaa ansioluetteloa ja parantaa yleistä laatua ja kilpailukykyä. Lisäksi tämä malli tarjoaa freelance- ja osa-aikatyöntekijöille enemmän mahdollisuuksia työ- ja perhe-elämän tasapainon saavuttamiseen.
”Julkaise projekti ihmisten löytämiseksi” -mallissa on kuitenkin myös varsinaisessa toiminnassa haasteita. Esimerkiksi tiedon epäsymmetria voi johtaa ristiriitaan projektin tarpeiden ja kykyjen välillä. Lisäksi projektin laatua ja luotettavuutta on vaikea taata ja siihen liittyy tiettyjä riskejä. Lisäksi asioita, kuten viestintää ja koordinointia sekä teollis- ja tekijänoikeuksien suojaa yhteistyöprosessin aikana, on myös käsiteltävä asianmukaisesti.
Julkaise projekteja ja löydä ihmisiä -mallin terveen kehityksen edistämiseksi kaikkien osapuolten on tehtävä yhteistyötä. Hallitus voi antaa asiaankuuluvia politiikkoja ja määräyksiä markkinajärjestyksen standardoimiseksi ja kaikkien osapuolten laillisten oikeuksien ja etujen suojaamiseksi. Yritysten ja organisaatioiden tulee vahvistaa projektinhallintaa ja riskienhallintaa sekä parantaa projektin läpinäkyvyyttä ja uskottavuutta. Yksilöiden tulee jatkuvasti parantaa ammattitaitoaan ja kokonaisvaltaisia ominaisuuksiaan sekä parantaa kykyään tunnistaa riskejä ja reagoida niihin.
Lyhyesti sanottuna, nousevana mallina "julkaise hankkeita ihmisten löytämiseksi" on valtava potentiaali ja tilaa kehittyä. Uskon, että se tuo kaikkien osapuolten yhteisillä ponnisteluilla uutta elinvoimaa sosiaaliseen ja taloudelliseen kehitykseen ja luo lisää arvoa.
