한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Huawei on tunnettu teknologiabrändi, joten jokaisen uuden tuotteen lanseeraus kokoaa yhteen monien tiimien ponnistelut. Aivan kuten nova Flip, tutkimuksesta ja kehityksestä ennakkomyyntiin, se sisältää teknologisia innovaatioita, markkinatutkimusta, tuotantoa ja valmistusta sekä muita näkökohtia. Näiden yhteyksien sujuva eteneminen on erottamaton riittävästä ja asianmukaisesta inhimillisestä tuesta.

Projektitoiminnassa ihmisten löytäminen on olennainen osa. Erinomaiset kyvyt voivat viedä projekteihin vahvaa motivaatiota ja innovatiivista ajattelua. Esimerkkinä Huawein nova Flip -projektista, se vaatii ammattitaitoista T&K-henkilöstöä teknisten ongelmien voittamiseksi, suunnittelijoita ainutlaatuisen ulkonäön ja käyttökokemuksen luomiseen, markkinoijat muotoilemaan tarkkoja markkinointistrategioita ja huoltohenkilöstöä varmistamaan käyttäjien myöhemmän käytön.

Ihmisten löytäminen ei ole vain avoimien työpaikkojen täyttämistä, vaan myös hankkeen konsepteihin ja tavoitteisiin sopivien kumppaneiden löytämistä. Heidän tulee olla intohimoisia tuotteista, heillä tulee olla vankka ammatillinen tietämys ja rikas kokemus sekä pystyä selviytymään erilaisista haasteista ja muutoksista. Vain tällä tavalla voimme yhdessä luoda kilpailukykyisen tuotteen, kuten nova Flip.

Samalla projektitarpeet vaikuttavat myös osaamisen kehittämiseen. Huawei nova Flipin kaltaiseen suurprojektiin osallistuminen on harvinainen mahdollisuus yksilöille. Kyky kehittää osaamistaan ​​käytännössä, kerätä arvokasta kokemusta ja laajentaa urakehityspolkuja.

Lyhyesti sanottuna Huawein nova Flip -presalen menestys on erottamaton sen takana olevasta vahvasta tiimistä, ja tiimin muodostus perustuu tarkaan rekrytointistrategiaan. Nämä kaksi ovat toisistaan ​​riippuvaisia ​​ja edistävät yhdessä teknologisten tuotteiden jatkuvaa kehitystä.