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« lancement du projet pour trouver des personnes » est un processus important, qui couvre le processus depuis les exigences du projet jusqu'à l'adéquation des talents. lors de la création de firefly, il était nécessaire de trouver des professionnels possédant des compétences et une expérience spécifiques pour travailler ensemble pour atteindre cet objectif. cela signifie que vous devez être clair sur la portée, les objectifs et les résultats attendus du projet, et décrire les responsabilités et les exigences du poste dans un langage clair. par exemple, une description telle que « à la recherche d'un ingénieur logiciel expérimenté pour développer des applications mobiles » peut aider à attirer les bons candidats.

dans ce processus, nous devons publier des informations de recrutement en ligne, par exemple sur des plateformes de recrutement professionnel ou des groupes de réseaux sociaux, et fournir des informations détaillées telles que le contexte du projet, les exigences techniques, les horaires de travail, etc. dans le même temps, préparez le processus d’entretien et les méthodes de communication pour vous assurer que vous pouvez sélectionner efficacement les candidats appropriés.

« trouver des talents » est un processus complexe qui nécessite plus que la simple publication d'offres d'emploi, mais également une compréhension approfondie de la connotation et des objectifs du projet et la transmission de ces informations aux candidats potentiels. la naissance de "firefly" ne consiste pas simplement à appliquer les concepts traditionnels de nio à une nouvelle marque. il s'agit plutôt d'une expérience, d'une tentative d'explorer les "futures méthodes de transport".

pour trouver l’âme de firefly, vous devez trouver quelqu’un qui puisse comprendre, partager et promouvoir le rêve de firefly. c'est comme si un réalisateur recherchait les bons acteurs pendant le processus de tournage. ils ont non seulement un talent d'acteur, mais ont également une compréhension profonde de l'histoire et la capacité d'intégrer leurs propres émotions dans les personnages.

ce processus demande de la patience, de la minutie et de la passion pour chaque détail.

« trouver des talents » est un défi et une opportunité. il représente notre exploration des futurs modes de transport et la poursuite de rêves.