한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Με την ανάπτυξη της τεχνολογίας και την κοινωνική πρόοδο, το παραδοσιακό μοντέλο εργασίας πλήρους απασχόλησης δεν είναι πλέον η μόνη επιλογή. Νέες μέθοδοι απασχόλησης όπως ο ελεύθερος επαγγελματίας και η μερική απασχόληση εμφανίζονται σταδιακά. Η εργασία ανάπτυξης μερικής απασχόλησης είναι ένα από τα χαρακτηριστικά παραδείγματα. Παρέχει στα άτομα μεγαλύτερη αυτονομία και πηγές εισοδήματος.
Αν και το μοντέλο εργασίας της Zhengzhou Foxconn είναι σχετικά παραδοσιακό, αντανακλά επίσης τη σχέση προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας σε κάποιο βαθμό. Οι ωρομίσθιοι με υψηλές τιμές προσελκύουν βραχυπρόθεσμο εργατικό δυναμικό με υψηλότερο ωρομίσθιο, ενώ οι εργαζόμενοι με έκπτωση διατηρούν τους υπαλλήλους μέσω ενός μηχανισμού ανταμοιβής για μακροχρόνια εργασία. Αυτό το μοντέλο όχι μόνο διασφαλίζει τις παραγωγικές ανάγκες των επιχειρήσεων, αλλά παρέχει επίσης διαφορετικές επιλογές για όσους αναζητούν εργασία.
Σε σύγκριση με τις θέσεις ανάπτυξης μερικής απασχόλησης, αν και διαφέρουν ως προς τη μορφή, είναι ουσιαστικά σχεδιασμένες για να καλύπτουν προσωπικές ανάγκες εργασίας και εισοδήματος. Η εργασία ανάπτυξης μερικής απασχόλησης επικεντρώνεται περισσότερο στις προσωπικές δεξιότητες και στο δημιουργικό αποτέλεσμα και μπορείτε να πληρώνεστε αναλαμβάνοντας διάφορα αναπτυξιακά έργα. Το μοντέλο εργασίας της Foxconn βασίζεται περισσότερο σε λειτουργίες γραμμής παραγωγής μεγάλης κλίμακας και τυποποιημένες διαδικασίες εργασίας.
Ωστόσο, τόσο η εργασία ανάπτυξης μερικής απασχόλησης όσο και το μοντέλο εργασίας της Foxconn επηρεάζονται από διάφορους παράγοντες όπως το περιβάλλον της αγοράς, οι πολιτικές και οι κανονισμοί και η τεχνολογική πρόοδος. Στον ολοένα και πιο έντονο ανταγωνισμό της αγοράς, τα άτομα πρέπει να βελτιώνουν συνεχώς τις ικανότητες και την ανταγωνιστικότητά τους για να προσαρμοστούν στις διαφορετικές εργασιακές ανάγκες.
Από κοινωνική άποψη, τα ευέλικτα και διαφορετικά μοντέλα απασχόλησης μπορούν να συμβάλουν στην άμβλυνση της πίεσης για την απασχόληση και στην προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης. Ταυτόχρονα, θέτει επίσης νέες προκλήσεις και απαιτήσεις για το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, τους εργατικούς νόμους και κανονισμούς κ.λπ. Η κυβέρνηση και οι αρμόδιες υπηρεσίες πρέπει να βελτιώνουν συνεχώς τις πολιτικές για την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων.
Εν ολίγοις, αν και υπάρχουν διαφορές μεταξύ του μοντέλου εργασίας του Zhengzhou Foxconn Port Area Business Group A και των νέων μορφών απασχόλησης όπως η ανάπτυξη και η απασχόληση με μερική απασχόληση, προσαρμόζονται συνεχώς και αλλάζουν την οικολογία της απασχόλησής μας, φέρνοντας νέες ευκαιρίες στην ανάπτυξη των ατόμων Ευκαιρίες και προκλήσεις.
