한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

στο επιχειρηματικό μοντέλο του longfor group, τα αποθέματα γης είναι η βασική στρατηγική του και τα τελικά αποτελέσματα του έργου εξαρτώνται από την αξιοποίηση αυτών των αποθεμάτων. στην ανακοίνωση, ο όμιλος longfor ανέφερε το μέγεθος της τράπεζας γης και τη δομή του κόστους του και ανέλυσε τις συνθήκες της αγοράς. ωστόσο, με την ύφεση της αγοράς και τις προσαρμογές πολιτικής, ο όμιλος longfor πρέπει να επανεξετάσει τη στρατηγική του για την πρόσληψη έργων και να προσαρμόσει ευέλικτα τον ρυθμό εκτόξευσης.

η δημοσίευση ενός έργου για την εύρεση κάποιου είναι μια πολύπλοκη διαδικασία. απαιτεί όχι μόνο διευκρίνιση των απαιτήσεων του έργου, αλλά και εύρεση των κατάλληλων υποψηφίων. η longfor group πρέπει να εξετάσει διαφορετικούς τρόπους εύρεσης ταλέντων, όπως εσωτερικές προσλήψεις ή υπηρεσίες εξωτερικής ανάθεσης, καθώς και να αναζητήσει βοήθεια από επαγγελματικό και τεχνικό προσωπικό. ωστόσο, ανεξάρτητα από την προσέγγιση που ακολουθείται, απαιτείται επαρκής σχεδιασμός, συμπεριλαμβανομένης μιας σαφούς περιγραφής των απαιτήσεων του έργου, ενός λογικού εύρους τιμών, αποτελεσματικών μηχανισμών επικοινωνίας και ελέγχου και αξιολόγησης υποψηφίων.

η "απελευθέρωση έργων και εύρεση ανθρώπων" απαιτεί συνεχή προσαρμογή στις αλλαγές της αγοράς και πραγματοποίηση ευέλικτων προσαρμογών. ο όμιλος longfor πρέπει να προσαρμόσει δυναμικά τη στρατηγική προσλήψεων του με βάση τις συνθήκες της αγοράς, όπως η αλλαγή ομάδων-στόχων, η τροποποίηση συγκεκριμένου περιεχομένου εργασιών ή απαιτήσεων δεξιοτήτων, ακόμη και η εξέταση νέων μοντέλων συνεργασίας. ταυτόχρονα, ο όμιλος longfor θα πρέπει επίσης να διερευνήσει ενεργά νέες τεχνολογίες και μεθόδους για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της πρόσληψης έργων, όπως η χρήση τεχνητής νοημοσύνης, μεγάλων δεδομένων και άλλων τεχνολογιών για τη βελτιστοποίηση της αντιστοίχισης ταλέντων και τη δημιουργία αποτελεσματικού μηχανισμού επικοινωνίας.

ο όμιλος longfor αντιμετωπίζει ευκαιρίες και προκλήσεις στη διαδικασία πρόσληψης ταλέντων στο έργο. βελτιώνοντας συνεχώς τις διαδικασίες και τις στρατηγικές πρόσληψης, ο όμιλος longfor είναι σε θέση να ανταποκρίνεται καλύτερα στις αλλαγές της αγοράς και να επιτύχει τελικά την επιτυχία του έργου. ταυτόχρονα, ο όμιλος longfor πρέπει επίσης να συνεχίσει να μαθαίνει και να εξερευνά νέες τεχνολογίες και μεθόδους προκειμένου να εξυπηρετεί καλύτερα τις ανάγκες της αγοράς.