한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

dalam proses pencarian orang untuk peluncuran proyek, perlu diperjelas persyaratan proyek, seperti target pasar, skala proyek, titik waktu, dll. pada saat yang sama, perlu untuk menetapkan kisaran gaji yang masuk akal dan titik waktu yang diharapkan, dan memberikan deskripsi proyek yang terperinci untuk menarik talenta dengan pengalaman dan kemampuan yang sesuai.

beragam cara untuk menemukan bakat:

• platform jaringan: situs web seperti liepin.com, zhijinhai, dan 51job dirancang khusus untuk merekrut talenta dan merupakan salah satu cara efektif untuk mempublikasikan proyek dan menemukan orang. melalui platform ini, perusahaan dapat mempublikasikan kebutuhan mereka secara akurat dan mendapatkan kandidat yang sesuai.
• media sosial: platform seperti facebook, linkedin, dan twitter dapat membantu perusahaan mempublikasikan informasi proyek dan berinteraksi dengan kandidat potensial untuk memperluas kelompok sasaran mereka.
• forum profesional: beberapa forum terkait industri, seperti forum pengembangan perangkat lunak, forum desain, dll., adalah tempat yang baik untuk mencari talenta dengan keterampilan khusus.

komunikasi sangat penting:

selama proses penerbitan, perusahaan perlu berkomunikasi dengan baik dan menanggapi pertanyaan dari calon kandidat secara tepat waktu untuk memastikan pemilihan akhir mitra yang sesuai.

menemukan orang untuk proyek penerbitan adalah proses yang menguji keterampilan dan pengalaman. hal ini tidak hanya memerlukan pemahaman akan kebutuhan pasar, namun juga penguasaan keterampilan komunikasi yang efisien.