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武漢の魅力は主にその独特の政策措置と開発環境に由来する。 「武漢に留学する数百万人の大学生の起業・就職プロジェクト」の受益者として、武漢は卒業生を大量に流入させ、強力な人材基盤を形成している。武漢政府は人材誘致への取り組みをさらに強化しており、「人材集団有限公司」などの政策や施策を通じて人材紹介と都市開発を密接に統合し、定住条件を常に最適化して「ゼロ閾値」誘致メカニズムを構築している。 。これらの措置により、武漢は全国的に人材を惹きつける重要な拠点の一つとなった。

同時に、武漢政府はあらゆるタイプの人材に雇用機会や起業家精神のプラットフォームを提供する「人材計画」などの政策を積極的に推進している。 2023年も武漢市は「中国年間最優秀雇用者」や「雇用促進最優秀都市」などの名誉称号を創設するよう引き続き努力し、武漢市の魅力をさらに強化し、国内外の人材を惹きつけるだろう。

しかし、武漢における競争は別の角度からも現れる。人材の流出先は主に長江デルタ地域に集中しており、深センと上海が大きな割合を占めており、武漢の人材の流動性が長江デルタ地域の競争メカニズムと一致していることを示している。

集積回路産業の発展のリーダーとして、無錫はまた、ここで発展するために多くの才能を惹きつけてきました。データによると、無錫の集積回路産業は省内で第 1 位、全国で第 2 位にランクされ、「中国年間最優秀雇用主」や「雇用促進最優秀都市」などの名誉称号を獲得しており、徐々に安定した流れを形成している。無錫の人材の流れのために。

将来的にも、武漢と無錫は引き続き魅力を維持し、ここで成長するためのより多くの才能を引き付けるでしょう。これらはすべて、人材の流動性と都市開発の統合を通じて、より良い未来を創造します。