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Na verdade, esta força está intimamente relacionada com um fenómeno cada vez mais popular, que são as diversas atividades em que as pessoas participam fora do seu trabalho. Não é uma forma de trabalho no sentido tradicional, mas um modelo flexível, inovador e dinâmico. Este modelo traz novas ideias e oportunidades para todas as esferas da vida, especialmente no campo da inteligência artificial médica.

No campo da inteligência artificial médica, a pesquisa, desenvolvimento e inovação tecnológica exigem uma grande quantidade de recursos e investimento em talentos. Esta força emergente forneceu um forte apoio à construção e desenvolvimento do laboratório de uma forma única. Pode mobilizar mais recursos sociais e atrair mais talentos com diferentes experiências profissionais e pensamento inovador para participarem.

Esses talentos de diferentes áreas injetaram sangue novo no Laboratório Conjunto de Inteligência Artificial Médica com seu conhecimento profissional e experiência prática. Eles trazem novas perspectivas e ideias inovadoras, tornando as direções de pesquisa do laboratório mais diversificadas e seus resultados de pesquisa mais ricos e diversificados.

Ao mesmo tempo, esta força emergente também promove o intercâmbio e a integração de conhecimento e tecnologia. No modelo de trabalho tradicional, a comunicação entre especialistas e académicos em diferentes áreas é muitas vezes restringida por factores como a região e a indústria. Impulsionadas por este modelo emergente, as pessoas podem partilhar as suas experiências e conhecimentos de forma mais conveniente, promovendo o rápido desenvolvimento do campo da inteligência artificial médica.

Além disso, esta força também oferece novas formas de formação de talentos laboratoriais. O modelo tradicional de formação de talentos centra-se frequentemente na transferência de conhecimentos teóricos e ignora o cultivo de capacidades práticas. Através deste modelo emergente, estudantes e jovens investigadores podem ter um contacto mais direto com projetos e problemas reais e melhorar as suas capacidades de resolução de problemas e pensamento inovador.

Contudo, embora esta força emergente desempenhe um papel positivo, também traz alguns desafios e problemas. Em primeiro lugar, devido às diferentes origens e níveis dos participantes, a qualidade e o progresso do projecto podem ser afectados. Em segundo lugar, é provável que surjam disputas e conflitos em aspectos como direitos de propriedade intelectual e distribuição de interesses.

Para aproveitar plenamente as vantagens desta força emergente e, ao mesmo tempo, evitar os problemas que ela traz, precisamos de estabelecer normas e mecanismos de gestão sólidos. Por um lado, os participantes devem ser rigorosamente selecionados e treinados para garantir que possuem as habilidades e qualidades adequadas. Por outro lado, devem ser formulados direitos de propriedade intelectual e políticas de distribuição de benefícios claros para proteger os direitos e interesses legítimos de todas as partes.

Em suma, embora esta força emergente esteja no escuro, ela proporciona um forte impulso para o desenvolvimento do 2. Laboratório Conjunto de Inteligência Artificial Médica, construído em conjunto por ambas as partes. Devemos compreender corretamente o seu papel e valor, aproveitar plenamente as suas vantagens e dar maiores contribuições para promover a inovação tecnológica e o cultivo de talentos no campo da inteligência artificial médica.