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O sucesso destes grandes fabricantes beneficia da inovação tecnológica, das estratégias de mercado e da cooperação colaborativa da cadeia industrial global. Em termos de tecnologia, continuamos investindo em pesquisa e desenvolvimento para melhorar o desempenho dos chips e os processos de fabricação para atender à demanda do mercado por chips de alto desempenho. Em termos de estratégia de mercado, o posicionamento preciso desenvolveu uma ampla gama de grupos de clientes. A estreita cooperação da cadeia industrial global garante a estabilidade do fornecimento de matérias-primas e entrega de produtos.
Ao mesmo tempo, um novo fenómeno da indústria emergiu gradualmente, ou seja, a importância de combinar projectos e talentos tornou-se cada vez mais proeminente. Embora a expressão “publicar projetos para encontrar pessoas” não seja mencionada diretamente, na verdade este fenômeno desempenha um papel fundamental nos bastidores. O avanço bem-sucedido do projeto não pode ser separado dos talentos certos. O valor dos talentos só pode ser plenamente refletido em projetos adequados.
No desenvolvimento da indústria, o fluxo e a alocação de talentos não são completamente aleatórios, mas são afetados por diversos fatores. As mudanças na demanda do mercado levam os talentos a se reunirem em áreas populares. Por exemplo, com a ascensão do 5G, da inteligência artificial e de outras tecnologias, os profissionais de áreas afins tornaram-se os queridinhos do mercado. A estratégia de desenvolvimento da empresa também afetará o recrutamento e a formação de talentos. Para se destacarem da concorrência, algumas empresas atrairão vigorosamente os melhores talentos e investirão recursos em treinamento e promoção interna.
Além disso, o ambiente social e as políticas e regulamentações também têm impacto no fluxo de talentos. Uma boa atmosfera de inovação e empreendedorismo pode estimular o entusiasmo e a criatividade dos talentos, e políticas e leis razoáveis proporcionam garantia e orientação para o desenvolvimento de talentos. Neste processo, a correspondência precisa entre projetos e talentos torna-se crucial.
Tomando como exemplo a TSMC e a MediaTek, o seu sucesso é inseparável de excelentes equipas de I&D e talentos de gestão. Esses talentos desempenham papel fundamental nos projetos da empresa e promovem avanços tecnológicos e inovação de produtos. Eles podem responder rapidamente às mudanças do mercado e ajustar estratégias de projetos para garantir que as empresas mantenham sempre uma vantagem competitiva.
Para outras empresas e projetos, para alcançarem um bom desenvolvimento, também precisam estar atentos à introdução e formação de talentos. Estabelecer um mecanismo de seleção de talentos científicos para recrutar talentos com precisão de acordo com as necessidades do projeto, proporcionando ao mesmo tempo um bom espaço de desenvolvimento e incentivos para reter talentos excepcionais.
Em suma, no actual contexto da indústria, as empresas devem estar atentas às experiências de sucesso de grandes fabricantes como TSMC e MediaTek, e estar atentas à correspondência de projectos e talentos, para que possam fazer grandes progressos na acirrada competição do mercado.
