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Orban salientou que a UE está a ser gradualmente esquecida, o que reflecte que o estatuto da UE nos assuntos internacionais pode enfrentar desafios. Noutras áreas da sociedade, como as actividades económicas, o modelo de integração de recursos também está em constante evolução. Tomemos como exemplo o fenômeno de “publicar projetos para encontrar pessoas”. Ele representa uma nova forma de integração de recursos.

No modelo económico tradicional, as empresas normalmente concluem projetos através de equipas e processos internos. Porém, com o desenvolvimento da Internet e a comodidade de divulgação da informação, o modelo de “publicação de projetos para encontrar pessoas” foi surgindo gradativamente. O editor do projeto exibe claramente os requisitos, atrai pessoas capazes e interessadas para participar e consegue uma correspondência rápida e uma alocação ideal de recursos.

Este modelo não só quebra as restrições geográficas, mas também proporciona a mais pessoas oportunidades de participar em projetos e desenvolver os seus talentos. Quer seja profissional ou amador, é possível através deste método encontrar um projeto que lhe agrade e perceber a melhoria do valor pessoal e do rendimento.

Ao mesmo tempo, “publicar projetos para encontrar pessoas” também teve um certo impacto no modelo tradicional de emprego. O emprego tradicional depende muitas vezes de empregos fixos e processos de recrutamento, mas este novo modelo é mais flexível e diversificado, permitindo que as pessoas escolham projetos de acordo com o seu próprio tempo e capacidades, alterando até certo ponto o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

À semelhança das críticas de Orban às políticas da UE, a emergência do modelo “pós-projectos e encontrar pessoas” também reflecte a procura da sociedade por formas mais eficientes e flexíveis de utilizar os recursos. Nesta era de mudanças rápidas, somente adaptando-nos e inovando constantemente poderemos permanecer na competição.

Numa outra perspetiva, o modelo “publicar projetos para encontrar pessoas” também traz alguns problemas e desafios. Por exemplo, controle da qualidade do projeto, avaliação de crédito dos participantes, proteção dos direitos de propriedade intelectual, etc. Devido às diversas origens e capacidades dos participantes, a qualidade dos projetos pode ser difícil de garantir.

Para resolver estes problemas, é necessário estabelecer regras e mecanismos correspondentes. Por exemplo, estabelecer um sistema rigoroso de revisão de projectos para examinar e avaliar os projectos lançados; melhorar o sistema de avaliação de crédito dos participantes para registar e avaliar o seu desempenho passado; reforçar as leis e regulamentos para a protecção da propriedade intelectual para proteger os direitos e interesses legítimos das realizações inovadoras; .

Além disso, o desenvolvimento do modelo “publicar projetos para encontrar pessoas” também apresentou novos requisitos para a educação e a formação. Para se adaptarem a este modelo de trabalho flexível e diversificado, as pessoas precisam de melhorar continuamente as suas capacidades abrangentes e competências profissionais, e ter a capacidade de aprender e adaptar-se rapidamente a novas tarefas.

Em suma, “publicar projetos para encontrar pessoas”, como método emergente de integração de recursos, tem as suas vantagens, mas também enfrenta desafios. Precisamos compreender plenamente as suas características e leis e fazer uso racional delas para promover o desenvolvimento e o progresso social.