한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
प्रौद्योगिकी-उत्पादानाम् विमोचन-प्रक्रियायां अनुसंधानविकासात् आरभ्य विपणनपर्यन्तं प्रत्येकस्मिन् लिङ्के व्यावसायिकप्रतिभानां आवश्यकता भवति । गूगलस्य तन्तुयुक्तस्य दूरभाषस्य इव तस्य पृष्ठतः विशालः दलः परिश्रमं कुर्वन् अस्ति । अनुसंधानविकासदलस्य शीर्षतांत्रिकक्षमता, निरन्तरं सफलतां नवीनतां च कर्तुं, तकनीकीसमस्यानां समाधानं च आवश्यकम्। उत्पादनप्रक्रियायां उत्पादस्य गुणवत्तां उत्पादनं च सुनिश्चित्य कुशलप्रबन्धनस्य कुशलकर्मचारिणां च आवश्यकता भवति ।
विपणनदलम् अपि अधिकं महत्त्वपूर्णम् अस्ति। उपभोक्तृणां ध्यानं आकर्षयितुं तेषां उत्पादानाम् विशेषतानां लाभानाञ्च प्रचारार्थं रणनीतयः विकसितुं आवश्यकाः सन्ति। उत्तमविपणनयोजना उत्पादजागरूकतां विक्रयणं च बहुधा वर्धयितुं शक्नोति।
उद्यमानाम् कृते एताः उपयुक्ताः प्रतिभाः कथं अन्वेष्टव्याः इति प्रमुखः विषयः अस्ति । भर्तीयां न केवलं व्यावसायिककौशलस्य विषये विचारः करणीयः, अपितु सामूहिककार्यक्षमता, अभिनवचिन्तनम् इत्यादयः व्यापकगुणाः अपि विचारणीयाः।
तत्सह परियोजना उन्नतिप्रक्रियायाः कालखण्डे कार्मिकप्रशिक्षणं विकासं च उपेक्षितुं न शक्यते । केवलं कर्मचारिणां क्षमतासु निरन्तरं सुधारं कृत्वा एव वयं विपण्यपरिवर्तनस्य प्रौद्योगिकी-अद्यतनस्य च अनुकूलतां प्राप्तुं शक्नुमः।
तदतिरिक्तं मानवसंसाधनानाम् तर्कसंगतविनियोगः अपि सफलतायाः कुञ्जी अस्ति । भिन्न-भिन्न-पदेषु भिन्न-भिन्न-प्रकारस्य प्रतिभानां आवश्यकता भवति, येषां समीचीन-मेलनं परियोजनायाः आवश्यकतानुसारं, कर्मचारिणां लक्षणानाम् अनुसारं च भवितुमर्हति
संक्षेपेण, सफलस्य प्रौद्योगिकी-उत्पादस्य पृष्ठतः मानव-संसाधनस्य भूमिकां न्यूनीकर्तुं न शक्यते । प्रतिभानां चयनं, संवर्धनं, सम्यक् प्रबन्धनं च कृत्वा एव उद्यमाः तीव्रविपण्यप्रतिस्पर्धायां अजेयाः एव तिष्ठन्ति ।
