한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Kansainvälisesti tunnettuna tilintarkastus- ja konsulttiyrityksenä PricewaterhouseCoopersin kohtaamat vaikeudet eivät ole ainutlaatuisia. Hidastuvan talouskasvun ja kiristyvän kilpailun taustalla monet yritykset mukauttavat strategioitaan ja optimoivat liiketoimintarakenteita sopeutuakseen uuteen markkinaympäristöön. Tämä sopeutus johtaa väistämättä henkilöstövirtoihin ja tehtävien muutoksiin.

Teknologia-alalla, erityisesti tietotekniikkateollisuudessa, ohjelmoijat kohtaavat myös paineita löytää töitä. Tekniikan nopean kehityksen ja päivittymisen myötä myös ohjelmoijien taitovaatimukset kasvavat jatkuvasti. Ohjelmoijat, jotka eivät pysy mukana teknologian trendeissä ja parantavat kykyjään, voivat joutua epäedulliseen asemaan työmarkkinoilla.

Toisaalta uusien teknologioiden ilmaantuminen on tehnyt jotkin perinteiset ohjelmointitaidot vähitellen vanhentuneita, ja yritykset ovat taipuvaisempia palkkaamaan uusia tekniikoita hallitsevia kykyjä. Toisaalta markkinoiden vaatimukset ohjelmoijien kokonaislaadulle ovat nousseet teknisten taitojen lisäksi myös pehmeät taidot, kuten kommunikaatio-, tiimityö- ja ongelmanratkaisutaidot.

PwC:n "irtisanomisaallon" tapaan kilpailu ohjelmoijien työmarkkinoilla on kiristynyt jatkuvasti. Monet yritykset ovat varovaisempia rekrytoiessaan ja niillä on tiukemmat hakijoiden seulontakriteerit. Tämä edellyttää ohjelmoijilta vankkaiden teknisten taitojen lisäksi hyvää kokonaislaatua ja kykyä sopeutua muutoksiin.

Lisäksi toimialan kehitystrendit vaikuttavat myös ohjelmoijien työllisyyteen. Esimerkiksi tekoälyn, big datan, pilvitekniikan ja muiden alojen nopea kehitys on tarjonnut ohjelmoijille uusia työmahdollisuuksia ja kehitystilaa. Mutta samaan aikaan tekninen kynnys näillä aloilla on suhteellisen korkea, mikä edellyttää ohjelmoijien jatkavan oppimista ja tutkimista erottuakseen kilpailijoista.

Ohjelmoijat, jotka etsivät työtä, jos he haluavat saada ihanteellisen asemansa erittäin kilpailluilla työmarkkinoilla, heillä on ensin oltava selkeä käsitys urasuunnitelmistaan. Selvitä omia kiinnostuksen kohteitasi ja vahvuuksiasi, yhdistä markkinoiden kysyntä ja toimialan kehitystrendit sekä valitse itsellesi sopiva tekninen suunta ja kehityspolku.

Toiseksi meidän on jatkuvasti parannettava teknisiä valmiuksiamme ja yleistä laatuamme. Päivitä tietosi ja taitosi ajoissa ja pysy teknologian kehityksen tahdissa osallistumalla koulutuskursseihin, oppimalla verkko-opetusohjelmia ja osallistumalla avoimen lähdekoodin projekteihin. Keskity samalla kommunikointi-, yhteistyö- ja ongelmanratkaisukykyjesi kehittämiseen työpaikkasi kilpailukyvyn parantamiseksi.

Lisäksi on myös erittäin tärkeää laajentaa verkkoresursseja. Osallistu alan konferensseihin, teknologiafoorumeihin, sosiaalisiin aktiviteetteihin jne. tutustuaksesi muihin alan kollegoihin ja ihmisiin, oppiaksesi viimeisimmistä alan trendeistä ja rekrytointitiedoista sekä luodaksesi lisää mahdollisuuksia työnhakuun.

Lyhyesti sanottuna, vaikka PricewaterhouseCoopersin "irtisanomisaalto" tapahtui tilintarkastus- ja rahoitusalalla, sen heijastamat alan muutokset ja työllisyyspaineet ovat yleisiä koko työpaikalla. Saadakseen jalansijaa jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä ohjelmoijien on säilytettävä oppimisinnostus, parannettava kykyjään ja sopeuduttava aktiivisesti markkinoiden vaatimuksiin saavuttaakseen uratavoitteensa.