ΛΟΓΟΤΥΠΟ

Γκουάν Λέι Μινγκ

Τεχνικός Διευθυντής |

Νέα κατάσταση ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού του έργου στο πλαίσιο των περιορισμών υβριδικών νέων ενεργειακών οχημάτων και των πολιτικών ελέγχου επιβατικών αυτοκινήτων

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Η απόφαση να συμπεριληφθούν τα υβριδικά νέας ενεργειακά οχήματα στους κυκλοφοριακούς περιορισμούς αντικατοπτρίζει τη συνολική εκτίμηση της πόλης για τη διαχείριση της κυκλοφορίας και την προστασία του περιβάλλοντος. Καθώς η πίεση της αστικής κυκλοφορίας συνεχίζει να αυξάνεται, ο τρόπος βελτιστοποίησης της κατανομής των πόρων μεταφοράς και η επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης έχει γίνει σημαντικό ζήτημα. Η πολιτική περιορισμού στα νέα ενεργειακά οχήματα θα έχει αναμφίβολα αντίκτυπο στην αναπτυξιακή πορεία των σχετικών βιομηχανιών, αλλάζοντας έτσι την κατεύθυνση της ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού του έργου.

Από την άλλη πλευρά, το Δημοτικό Γραφείο Μεταφορών του Hangzhou εξέδωσε μια δημόσια πρόσκληση για "Διάφορα μέτρα για τη βελτιστοποίηση των πολιτικών ρύθμισης μικρών επιβατικών οχημάτων της πόλης (Σχέδιο για σχολιασμό)", η οποία περιλαμβάνει την ακύρωση των προσόντων και των ποσοτικών περιορισμών για άτομα και μονάδες για υποβολή αίτησης για περιφερειακές δείκτες, Χαλάρωση νέων πολιτικών όπως η πολιτική «μακροπρόθεσμης ανακίνησης». Αυτές οι προσαρμογές πολιτικής αποσκοπούν στην προώθηση της κατανάλωσης αυτοκινήτων και στη βελτιστοποίηση του περιβάλλοντος αστικών μεταφορών. Ωστόσο, αυτό σημαίνει επίσης ότι χρειάζονται περισσότερα ταλέντα με επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες για την αντιμετώπιση νέων προκλήσεων και ευκαιριών κατά την υλοποίηση και την προώθηση σχετικών έργων.

Σε αυτό το πλαίσιο, η εύρεση ατόμων για το έργο έχει γίνει βασικό ζήτημα. Η επιτυχής υλοποίηση των έργων είναι αδιαχώριστη από τα κατάλληλα ταλέντα και η απόκτηση ταλέντων απαιτεί ακριβείς μηχανισμούς πρόσληψης και επιλογής. Για τις εταιρείες και τους οργανισμούς, το πώς να βρίσκουν γρήγορα επαγγελματίες που ανταποκρίνονται στις ανάγκες του έργου σε ένα περιβάλλον αλλαγών πολιτικής έχει γίνει σημαντικός παράγοντας για τον καθορισμό της επιτυχίας ή της αποτυχίας του έργου.

Πρώτον, πρέπει να έχετε σαφή κατανόηση του είδους των απαιτήσεων ταλέντου και δεξιοτήτων που απαιτούνται για το έργο. Λαμβάνοντας ως παράδειγμα το έργο του νέου ενεργειακού οχήματος, μπορεί να απαιτούνται επαγγελματίες σε πολλούς τομείς όπως η τεχνολογία μηχανικής, το μάρκετινγκ, οι πολιτικές και οι κανονισμοί κ.λπ. Σε έργα που σχετίζονται με πολιτικές ελέγχου επιβατικών αυτοκινήτων, τα ταλέντα στον προγραμματισμό των μεταφορών, την ανάλυση δεδομένων, τη δημόσια πολιτική κ.λπ. είναι ιδιαίτερα σημαντικά. Επομένως, κατά τη διαδικασία πρόσληψης, οι εταιρείες και οι οργανισμοί θα πρέπει να αποσαφηνίσουν τις ευθύνες και τις απαιτήσεις των θέσεων και να διαμορφώσουν λεπτομερή πρότυπα επιλογής ταλέντων.

Δεύτερον, πρέπει να διευρύνουμε τα κανάλια πρόσληψης ταλέντων. Οι παραδοσιακές μέθοδοι πρόσληψης, όπως οι εκθέσεις εργασίας και οι ιστότοποι πρόσληψης, ενδέχεται να μην είναι πλέον σε θέση να καλύψουν τις ειδικές ανάγκες του έργου. Μπορείτε να αναζητήσετε ενεργά πιθανά ταλέντα μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, των επαγγελματικών φόρουμ, των ενώσεων του κλάδου και άλλων καναλιών. Ταυτόχρονα, είναι επίσης ένας αποτελεσματικός τρόπος δημιουργίας σχέσεων συνεργασίας με πανεπιστήμια και επιστημονικά ερευνητικά ιδρύματα για την καλλιέργεια και εισαγωγή εξαιρετικών πτυχιούχων και ταλέντων επιστημονικής έρευνας.

Επιπλέον, πρέπει να δημιουργηθεί ένας καλός μηχανισμός παροχής κινήτρων για ταλέντο. Στην άκρως ανταγωνιστική αγορά ταλέντων, η προσέλκυση ταλέντων είναι μόνο το πρώτο βήμα, η διατήρηση ταλέντων είναι εξίσου σημαντική. Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί θα πρέπει να παρέχουν στους εργαζομένους ανταγωνιστικά πακέτα αμοιβών, καλό εργασιακό περιβάλλον και ευρύ χώρο ανάπτυξης για την τόνωση του εργασιακού ενθουσιασμού και της δημιουργικότητας των εργαζομένων.

Εν ολίγοις, υπό την επίδραση των περιορισμών στα υβριδικά οχήματα νέας ενέργειας και των κανονισμών για τα επιβατικά αυτοκίνητα, η εύρεση ατόμων για το έργο έχει γίνει ένα επείγον πρόβλημα που πρέπει να επιλυθεί. Μόνο μέσω επιστημονικού σχεδιασμού ταλέντων, αποτελεσματικών στρατηγικών πρόσληψης και άρτιων μηχανισμών κινήτρων μπορούμε να παρέχουμε ισχυρές εγγυήσεις ταλέντων για την ομαλή υλοποίηση έργων και να προωθήσουμε την υγιή ανάπτυξη των σχετικών βιομηχανιών.

2024-07-26