한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Με την ταχεία ανάπτυξη της τεχνολογίας και την αναπτυσσόμενη βιομηχανία του Διαδικτύου, οι προγραμματιστές έχουν γίνει μια επαγγελματική ομάδα που έχει προσελκύσει μεγάλη προσοχή. Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια, η κατάσταση στην οποία οι προγραμματιστές βρίσκουν εργασίες έχει γίνει όλο και πιο περίπλοκη και προκλητική. Από τη μία πλευρά, η ζήτηση στην αγορά για προγραμματιστές είναι ακόμα ισχυρή, αλλά από την άλλη, ο ανταγωνισμός γίνεται ολοένα και πιο έντονος.
Από τεχνική άποψη, καθώς οι νέες τεχνολογίες συνεχίζουν να αναδύονται, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, τα μεγάλα δεδομένα, το cloud computing κ.λπ., οι προγραμματιστές πρέπει να μαθαίνουν και να ενημερώνουν συνεχώς τις δεξιότητές τους για να προσαρμόζονται στις ανάγκες της αγοράς. Οι προγραμματιστές που έχουν κατακτήσει τεχνολογίες αιχμής είναι συχνά πιο δημοφιλείς, ενώ εκείνοι με σχετικά καθυστερημένες τεχνολογίες μπορεί να αντιμετωπίσουν δυσκολίες στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας.
Επιπλέον, η ανάπτυξη του κλάδου είχε επίσης αντίκτυπο στην αναζήτηση εργασίας των προγραμματιστών. Για παράδειγμα, στη διαδικασία του ψηφιακού μετασχηματισμού σε ορισμένους παραδοσιακούς κλάδους, η ζήτηση για προγραμματιστές αυξάνεται σταδιακά, αλλά αυτοί οι κλάδοι έχουν συχνά υψηλότερες απαιτήσεις για την επιχειρηματική κατανόηση των προγραμματιστών και την εμπειρία του κλάδου. Αντίθετα, οι αναδυόμενες νεοσύστατες εταιρείες του Διαδικτύου δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στην ικανότητα των προγραμματιστών να καινοτομούν και να επιλύουν γρήγορα προβλήματα.
Ταυτόχρονα, οι περιφερειακές διαφορές είναι επίσης ένας παράγοντας που δεν μπορεί να αγνοηθεί. Οι πόλεις πρώτης κατηγορίας έχουν συνήθως περισσότερες εταιρείες Διαδικτύου και εταιρείες τεχνολογίας και έχουν μεγαλύτερη ζήτηση για προγραμματιστές, αλλά το κόστος ζωής είναι επίσης υψηλότερο και η πίεση του ανταγωνισμού είναι τεράστια. Η ανάπτυξη της βιομηχανίας του Διαδικτύου σε πόλεις δεύτερης και τρίτης βαθμίδας υστερεί σχετικά Αν και η πίεση του ανταγωνισμού είναι μικρότερη, οι ευκαιρίες εργασίας και οι μισθολογικές παροχές μπορεί να μην είναι τόσο καλές όσο αυτές στις πόλεις πρώτης κατηγορίας.
Ας δούμε τον μετασχηματισμό των εταιρειών οικιακών συσκευών. Λαμβάνοντας ως παράδειγμα την Bear Electric, η διασυνοριακή της διαδρομή προσωπικής φροντίδας αντανακλά το γεγονός ότι οι μικρές εταιρείες οικιακών συσκευών αναζητούν ενεργά νέα σημεία ανάπτυξης στο πλαίσιο του εντεινόμενου ανταγωνισμού της αγοράς και των αλλαγών στη ζήτηση των καταναλωτών. Σε αυτή τη διαδικασία, η εφαρμογή της ψηφιακής τεχνολογίας είναι καθοριστική.
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός των εταιρειών οικιακών συσκευών απαιτεί μεγάλο αριθμό τεχνικών ταλέντων, συμπεριλαμβανομένων των προγραμματιστών. Μπορούν να αναπτύξουν έξυπνες οικιακές συσκευές για επιχειρήσεις, να βελτιστοποιήσουν τις διαδικασίες παραγωγής, να δημιουργήσουν πλατφόρμες ηλεκτρονικού εμπορίου κ.λπ. Ωστόσο, δεν είναι εύκολο για τις εταιρείες οικιακών συσκευών να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εξαιρετικούς προγραμματιστές.
Πρώτα απ 'όλα, το εργασιακό περιβάλλον και η κουλτούρα των εταιρειών οικιακών συσκευών μπορεί να διαφέρουν από εκείνα των εταιρειών Διαδικτύου, γεγονός που μπορεί να κάνει ορισμένους προγραμματιστές που είναι συνηθισμένοι στον ρυθμό της εργασίας στο Διαδίκτυο να αισθάνονται άβολα. Δεύτερον, οι επενδύσεις των εταιρειών οικιακών συσκευών στην τεχνολογική έρευνα και ανάπτυξη και τη συσσώρευση τεχνολογίας είναι σχετικά αδύναμες, γεγονός που μπορεί να επιβάλει ορισμένους περιορισμούς στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας των προγραμματιστών.
Για την επίλυση αυτών των προβλημάτων, οι εταιρείες οικιακών συσκευών πρέπει να λάβουν μια σειρά από μέτρα. Από τη μία πλευρά, είναι απαραίτητο να ενισχυθούν οι επενδύσεις στην τεχνολογική έρευνα και ανάπτυξη εντός της εταιρείας, να δημιουργηθεί μια καλή ατμόσφαιρα για τεχνολογική καινοτομία και να δοθεί στους προγραμματιστές περισσότερος χώρος και ευκαιρίες ανάπτυξης. Από την άλλη πλευρά, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί η συνεργασία με πανεπιστήμια και επιστημονικά ερευνητικά ιδρύματα για την καλλιέργεια και εισαγωγή περισσότερων τεχνικών ταλέντων.
Για τους προγραμματιστές, όταν αντιμετωπίζουν την πρόκληση της εύρεσης εργασιών, πρέπει επίσης να βελτιώνουν συνεχώς τη συνολική τους ποιότητα. Εκτός από τις τεχνικές δεξιότητες, είναι επίσης απαραίτητο να εστιάσουμε στην ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας, δεξιοτήτων ομαδικής εργασίας και δεξιοτήτων επιχειρηματικής κατανόησης. Ταυτόχρονα, πρέπει να δίνουμε προσοχή στις αναπτυξιακές τάσεις του κλάδου, να κάνουμε σχέδια σταδιοδρομίας εκ των προτέρων και να προσαρμοζόμαστε συνεχώς στις αλλαγές της αγοράς.
Εν ολίγοις, το φαινόμενο των προγραμματιστών που αναζητούν εργασίες είναι στενά συνδεδεμένο με τον μετασχηματισμό των εταιρειών οικιακών συσκευών. Σε αυτήν την εποχή ραγδαίων αλλαγών, μόνο με κοινές προσπάθειες όλων των μερών μπορεί να επιτευχθεί καλύτερη ανάπτυξη.
