ΛΟΓΟΤΥΠΟ

Γκουάν Λέι Μινγκ

Τεχνικός Διευθυντής |

Οι αλλαγές στην αγορά κινητής τηλεφωνίας πίσω από τη δημοσίευση έργων και την εύρεση ανθρώπων

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Στη σημερινή εποχή της ταχείας ψηφιοποίησης, ο ανταγωνισμός στην αγορά των smartphone γίνεται όλο και πιο έντονος. Η αναφορά της αγοράς smartphone για το δεύτερο τρίμηνο του 2024 δείχνει ότι το vivo βρίσκεται στην κορυφή της λίστας και οι εγχώριες μάρκες καταλαμβάνουν το TOP5. Αυτό το αποτέλεσμα είναι εντυπωσιακό. Και όταν στρέψουμε την προσοχή μας στον τομέα της «δημοσίευσης έργων και της εύρεσης ανθρώπων», θα διαπιστώσουμε ότι υπάρχουν μερικές ενδιαφέρουσες και βαθιές συνδέσεις μεταξύ των δύο.

Πρώτον, από την προοπτική του ανταγωνισμού της αγοράς. Οι εγχώριες μάρκες όπως το vivo μπορούν να επιτύχουν εξαιρετικά αποτελέσματα στην αγορά των smartphone, η οποία είναι αδιαχώριστη από την ισχυρή ομάδα Ε&Α και την αποτελεσματική διαχείριση έργων. Όταν ξεκινάτε ένα νέο έργο, η εύρεση του κατάλληλου ταλέντου για να ολοκληρώσει την ομάδα είναι ζωτικής σημασίας. Όπως και σε μια σκληρή μάχη, η νίκη μπορεί να επιτευχθεί μόνο με επίλεκτους στρατιώτες. Μια εξαιρετική ομάδα έργου απαιτεί επαγγελματίες από πολλούς τομείς, όπως τεχνικούς εμπειρογνώμονες, σχεδιαστές και εμπόρους. Αυτά τα ταλέντα πρέπει όχι μόνο να έχουν ισχυρές επαγγελματικές γνώσεις, αλλά και να έχουν καινοτόμο σκέψη και πνεύμα ομαδικής εργασίας. Στη διαδικασία «απελευθέρωσης έργων και εύρεσης ανθρώπων», ο τρόπος ακριβούς εντοπισμού και προσέλκυσης αυτών των ταλέντων είναι ένας από τους βασικούς παράγοντες που καθορίζουν την επιτυχία ή την αποτυχία του έργου.

Δεύτερον, η δημιουργία εικόνας της επωνυμίας είναι επίσης βασικό. Ο λόγος για τον οποίο εγχώριες μάρκες όπως η Huawei και η OPPO μπορούν να ξεχωρίσουν στην αγορά οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στη μοναδική εικόνα της επωνυμίας τους και στις στρατηγικές μάρκετινγκ. Κατά την έναρξη νέων έργων, η συνέχιση και η καινοτομία της εικόνας της μάρκας είναι σημαντικοί παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη. Όσον αφορά την «εύρεση ανθρώπων για δημοσίευση έργων», η εύρεση ταλέντων που μπορούν να κατανοήσουν και να κληρονομήσουν την έννοια της επωνυμίας έχει μεγάλη σημασία για την επιτυχία του έργου και την ανάπτυξη της μάρκας. Για παράδειγμα, ένα ταλέντο μάρκετινγκ που κατανοεί τη βασική αξία μιας επωνυμίας μπορεί να μεταφέρει καλύτερα την εικόνα της μάρκας και να προσελκύσει την προσοχή των καταναλωτών στην προώθηση νέων έργων.

Επιπλέον, η τεχνολογική καινοτομία είναι η βασική κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη της αγοράς smartphone. Η ικανότητα της Vivo να γίνει πρωταθλητής της αγοράς στο 2ο τρίμηνο είναι αδιαχώριστη από τη συνεχή εισαγωγή καινοτόμων τεχνολογιών. Στο "Publish Projects and Find People", αναζητούμε ταλέντα με καινοτόμες ικανότητες και τεχνικό όραμα που μπορούν να φέρουν νέες ανακαλύψεις και ευκαιρίες ανάπτυξης στο έργο. Αυτά τα ταλέντα μπορούν να συλλάβουν έντονα τις απαιτήσεις της αγοράς και τις τεχνολογικές τάσεις και να παρέχουν νέες ιδέες και κατευθύνσεις για την έρευνα και ανάπτυξη προϊόντων της εταιρείας.

Επιπλέον, η ικανοποίηση των αναγκών των χρηστών είναι επίσης σημαντική. Ο ανταγωνισμός στην αγορά των smartphone είναι τελικά ένας ανταγωνισμός για την κάλυψη των αναγκών των χρηστών. Κατά την έναρξη ενός νέου έργου, η βαθιά κατανόηση των αναγκών των χρηστών και η ενσωμάτωσή τους στο σχεδιασμό του προϊόντος είναι το κλειδί. Όταν "κυκλοφορεί έργα για να βρει ανθρώπους", η εύρεση ταλέντων που μπορούν να κατανοήσουν με ακρίβεια τις ανάγκες των χρηστών μπορεί να κάνει το έργο πιο κοντά στην αγορά και να βελτιώσει την ανταγωνιστικότητα του προϊόντος. Για παράδειγμα, ένας εξαιρετικός σχεδιαστής εμπειρίας χρήστη μπορεί να δημιουργήσει ένα πιο ανθρώπινο σχέδιο για νέα προϊόντα μελετώντας σε βάθος τη συμπεριφορά και την ψυχολογία των χρηστών.

Συνοψίζοντας, η "δημοσίευση έργων για την εύρεση ανθρώπων" σχετίζεται στενά με τον ανταγωνισμό της επωνυμίας, την τεχνολογική καινοτομία, την ικανοποίηση της ζήτησης των χρηστών και άλλες πτυχές στην έκθεση αγοράς smartphone για το δεύτερο τρίμηνο του 2024. Σε αυτήν την εποχή γεμάτη προκλήσεις και ευκαιρίες, μόνο με την προσοχή στην επιλογή και την εκπαίδευση ταλέντων μπορούν οι επιχειρήσεις να παραμείνουν ανίκητες στον σκληρό ανταγωνισμό της αγοράς.

2024-07-30