한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Η Huawei πάντα οδηγούνταν από την τεχνολογική καινοτομία και συνεχίζει να λανσάρει εκπληκτικά προϊόντα. Το Mate 60 δεν υποστηρίζει ορισμένες λειτουργίες προς το παρόν. Αυτό δεν αποτελεί τεχνική συμφόρηση, αλλά στρατηγική επιλογή στη διαδικασία σχεδιασμού και ανάπτυξης του προϊόντος. Αυτή η στρατηγική επιλογή συχνά σχετίζεται στενά με την κατανομή των πόρων του έργου, το απόθεμα ταλέντων και άλλους παράγοντες. Από την Ε&Α μέχρι την προώθηση, κάθε σύνδεσμος απαιτεί επαγγελματικό ταλέντο για υποστήριξη.
Το φαινόμενο της εύρεσης ατόμων για δημοσίευση έργων έχει αντικατοπτριστεί και στη διαδικασία ανάπτυξης της Huawei. Όταν ξεκινά ένα νέο έργο, είναι ζωτικής σημασίας να βρείτε άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες και εμπειρία. Αυτό δεν περιλαμβάνει μόνο επαγγελματικές γνώσεις στον τεχνικό τομέα, αλλά περιλαμβάνει επίσης διαχείριση έργων, έρευνα αγοράς, σχεδιασμό εμπειρίας χρήστη και άλλες πτυχές.
Στην ανάπτυξη του έργου της Huawei, η πρόσληψη και εκπαίδευση τεχνικών ταλέντων είναι μια μακροπρόθεσμη και συνεχής διαδικασία. Πρέπει να προσαρμόζονται συνεχώς στις νέες τεχνολογικές τάσεις και στις απαιτήσεις της αγοράς και να βελτιώνουν τις δυνατότητές τους. Για παράδειγμα, η έρευνα και η ανάπτυξη της τεχνολογίας επέκτασης εικόνας AI απαιτεί τη συνεργασία μηχανικών αλγορίθμων, επιστημόνων δεδομένων και άλλων επαγγελματιών. Αυτά τα ταλέντα δεν πρέπει να είναι μόνο ικανά στην τεχνολογία, αλλά και να έχουν καινοτόμο σκέψη και πνεύμα ομαδικής εργασίας.
Ταυτόχρονα, τα μη τεχνικά ταλέντα στο έργο παίζουν επίσης σημαντικό ρόλο. Οι διαχειριστές έργων πρέπει να συντονίζουν τους πόρους από όλα τα μέρη για να διασφαλίσουν ότι τα έργα ολοκληρώνονται έγκαιρα και με ποιότητα. Οι ερευνητές αγοράς πρέπει να κατανοούν τις ανάγκες των χρηστών και τις τάσεις της αγοράς για να παρέχουν τη βάση για την τοποθέτηση και την προώθηση του έργου. Οι σχεδιαστές εμπειρίας χρήστη πρέπει να ξεκινήσουν από την οπτική γωνία του χρήστη και να δημιουργήσουν φιλικές προς το χρήστη και εύχρηστες διεπαφές και λειτουργίες προϊόντων.
Ωστόσο, η εύρεση του κατάλληλου ταλέντου δεν είναι εύκολη υπόθεση. Από τη μία πλευρά, ο ανταγωνισμός για ταλέντα στην αγορά είναι σκληρός και τα εξαιρετικά ταλέντα συχνά είναι ελλιπή. Από την άλλη πλευρά, οι επιχειρήσεις έχουν ολοένα και μεγαλύτερες απαιτήσεις για ταλέντα.
Προκειμένου να προσελκύσει και να διατηρήσει ταλέντα, η Huawei έχει λάβει μια σειρά μέτρων. Η παροχή ανταγωνιστικών αποζημιώσεων και παροχών είναι ένας από τους πιο άμεσους τρόπους. Επιπλέον, ένα καλό εργασιακό περιβάλλον, ο ευρύς χώρος ανάπτυξης και οι άφθονες ευκαιρίες κατάρτισης μπορούν επίσης να προσελκύσουν ταλέντα για συμμετοχή. Ταυτόχρονα, η Huawei δίνει προσοχή στην οικοδόμηση της εταιρικής κουλτούρας και δημιουργεί μια θετική, καινοτόμο και χωρίς αποκλεισμούς ατμόσφαιρα εργασίας, ώστε τα ταλέντα να μπορούν να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους.
Από μια ευρύτερη προοπτική, το φαινόμενο της δημοσίευσης έργων για την εύρεση ανθρώπων δεν υπάρχει μόνο σε μεγάλες επιχειρήσεις όπως η Huawei, αλλά είναι καθολικό σε ολόκληρο τον κλάδο και ακόμη και στην κοινωνία. Καθώς οι αναδυόμενες τεχνολογίες συνεχίζουν να αναδύονται, όλο και περισσότερα έργα απαιτούν ταλέντα μεταξύ τομέων και διασταυρούμενων επαγγελματικών για να συνεργαστούν. Αυτό απαιτεί από εμάς να εστιάσουμε στην καλλιέργεια ολοκληρωμένων ταλέντων και στη βελτίωση της προσαρμοστικότητας και των δυνατοτήτων τους καινοτομίας στο σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Για τα άτομα, εάν θέλουν να ξεχωρίσουν σε ένα τόσο ανταγωνιστικό περιβάλλον, πρέπει να βελτιώνουν συνεχώς τη συνολική τους ποιότητα. Όχι μόνο θα πρέπει να εργάζεστε σκληρά στον δικό σας επαγγελματικό τομέα, αλλά θα πρέπει επίσης να διευρύνετε τους ορίζοντές σας και να κατανοήσετε τις γνώσεις και τις δεξιότητες σε άλλους συναφείς τομείς. Συμμετέχετε ενεργά σε δραστηριότητες κατάρτισης και μάθησης, ενημερώνετε συνεχώς το σύστημα γνώσεών σας και συμβαδίζετε με την εποχή.
Εν ολίγοις, η σχέση μεταξύ της τεχνολογικής καινοτομίας της Huawei και των αναγκών για ταλέντο έργων είναι αμοιβαία ενισχυόμενη και συμπληρωματική. Μόνο με τη συνεχή βελτιστοποίηση των στρατηγικών ταλέντων μπορούμε να προωθήσουμε την τεχνολογική καινοτομία και να επιτύχουμε βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Ταυτόχρονα, ελπίζουμε επίσης ότι όλοι οι τομείς της κοινωνίας μπορούν να συνεργαστούν για να δημιουργήσουν ένα καλύτερο περιβάλλον για την καλλιέργεια και ανάπτυξη ταλέντων.
