한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Dengan kemajuan teknologi, kompleksitas proyek semakin meningkat dari hari ke hari, dan metode pembentukan tim tradisional tidak lagi mampu memenuhi kebutuhan. Dalam hal ini, model "publikasikan proyek untuk menemukan orang" muncul. Model ini tidak lagi melibatkan pembentukan tim terlebih dahulu dan kemudian menentukan proyek, tetapi terlebih dahulu memperjelas tujuan dan kebutuhan proyek, dan kemudian secara ekstensif mencari talenta yang cocok melalui berbagai saluran.
Keuntungan dari model ini sangat jelas. Pertama, hal ini dapat mencocokkan kebutuhan proyek dan keterampilan bakat secara lebih akurat. Melalui deskripsi proyek yang terperinci, Anda dapat menarik para profesional dengan kemampuan dan pengalaman yang benar-benar relevan, sehingga meningkatkan kemungkinan keberhasilan proyek. Kedua, memperluas cakupan seleksi bakat. Hal ini tidak lagi terbatas pada wilayah atau organisasi tertentu, namun dapat mencari kandidat yang paling cocok secara global dan memanfaatkan sepenuhnya sumber daya talenta di mana pun.
Mengambil bidang kecerdasan buatan sebagai contoh, proyek kecerdasan buatan yang kompleks mungkin memerlukan kerja kolaboratif dari berbagai peran seperti insinyur algoritma, ilmuwan data, dan manajer produk. Dengan memposting proyek untuk mencari orang, Anda dapat menemukan pakar terbaik di bidangnya masing-masing dari seluruh dunia untuk bekerja sama mengatasi masalah teknis dan mendorong perkembangan pesat proyek.
Namun model ini belum sempurna. Salah satu tantangannya adalah sulitnya komunikasi dan koordinasi. Karena peserta berasal dari latar belakang dan wilayah yang berbeda, perbedaan budaya, bahasa dan gaya kerja dapat menyebabkan kesulitan miskomunikasi dan kolaborasi. Selain itu, persyaratan yang lebih tinggi telah diajukan untuk kerahasiaan dan keamanan proyek. Saat mencari pihak luar untuk berpartisipasi dalam suatu proyek, bagaimana memastikan bahwa teknologi inti dan data proyek tidak bocor merupakan masalah yang perlu dipertimbangkan secara serius.
Kembali ke topik terobosan sistem operasi dalam negeri. Di balik pencapaian ini juga tidak terlepas dari kerja sama proyek yang efektif dan integrasi talenta. Selama proses penelitian dan pengembangan, mungkin dengan mengeluarkan proyek untuk mencari sumber daya manusia, talenta teknis terbaik di negara ini dikumpulkan untuk bersama-sama mengatasi serangkaian kesulitan teknis.
Akademisi Ni Guangnan telah berkomitmen untuk mempromosikan pengembangan teknologi informasi dalam negeri. Ide dan upayanya telah memainkan peran utama yang penting dalam terobosan sistem operasi dalam negeri. Dalam proses ini, mungkin juga digunakan strategi melepaskan proyek untuk mencari orang, menarik sekelompok orang dengan cita-cita luhur untuk mengabdikan diri pada penelitian dan pengembangan sistem operasi dalam negeri.
Singkatnya, "publikasikan proyek untuk menemukan orang", sebagai model kerja sama yang sedang berkembang, memiliki arti dan nilai yang besar dalam lingkungan teknologi dan bisnis saat ini. Hal ini memberikan lebih banyak kemungkinan bagi keberhasilan implementasi proyek, namun hal ini juga mengharuskan kita untuk terus mengeksplorasi dan meningkatkan praktiknya agar dapat memaksimalkan manfaatnya dan mengatasi tantangannya.
