한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Ohjelmoijien ei ole helppoa löytää arvokkaita ja taitojaan sopivia tehtäviä. Heidän on seulottava monien projektien joukossa ja arvioitava tehtävän vaikeus, hyödyt ja apu urakehitykseensä. Samalla tulee ottaa huomioon myös tiimin yhteistyöilmapiiri ja projektin kehitysnäkymät.

Zhang Chaoyang korosti, että tuotteet vaativat uskoa, mikä tarkoittaa, että ohjelmoijien tulee uskoa lujasti projekteihin, joihin he osallistuvat tehtäviä ottaessaan. Et voi työskennellä vain suorittaaksesi tehtävän, vaan sinun on ymmärrettävä syvästi projektin tavoitteet ja merkitys sekä tehtävä lujasti töitä sen arvon ymmärtämiseksi. Tämä uskomus ei voi ainoastaan ​​stimuloida ohjelmoijien työinnostusta, vaan myös parantaa heidän ongelmanratkaisukykyään ja innovatiivista ajatteluaan.

Toisaalta ohjelmoijia inspiroi myös perustajan henki kieltäytyä seuraamasta trendejä ja sietää yksinäisyyttä. Tekniikan aallolla ohjelmoijat houkuttelevat helposti suosittuja teknologioita ja trendejä, ja he vaihtavat usein tehtäviä ja teknisiä suuntauksia. Todellinen kasvu tulee kuitenkin usein syvästä viljelystä ja sinnikkyydestä pellolla. Aivan kuten Zhang Chaoyang pysyy Sohussa, hän on ainutlaatuinen monien Internet-yritysten kilpailussa.

Lisäksi Internet-teollisuuden nopea kehitys on tarjonnut ohjelmoijille lisää tehtävävaihtoehtoja. Uusien teknologioiden, kuten tekoälyn, big datan ja lohkoketjun, nousun myötä niihin liittyviä projektitarpeita tulee jatkuvasti esiin. Mutta tämä edellyttää myös ohjelmoijien jatkuvaa oppimista ja taitojen parantamista sopeutuakseen markkinoiden muutoksiin.

Sosiaalisesta näkökulmasta ilmiö, että ohjelmoijat etsivät töitä, heijastelee myös kysynnän ja tarjonnan suhdetta lahjakkuusmarkkinoilla. Kun taloudellinen tilanne on hyvä ja toimiala kehittyy nopeasti, ohjelmoijilla on enemmän työmahdollisuuksia talouden laskusuhdanteen tai alan sopeutumiskauden aikana, kilpailu kiristyy. Tämä edellyttää yhteiskunnan ja hallituksen yhteistyötä paremman työllistymisohjauksen ja koulutusresurssien tarjoamiseksi, jotta ohjelmoijat löytäisivät paremmin sopivia tehtäviä.

Yksilöille tehtäviä etsiessään ohjelmoijan ei tulisi keskittyä pelkästään teknisten kykyjensä parantamiseen, vaan myös kokonaisvaltaisten ominaisuuksiensa kehittämiseen. Hyvät vuorovaikutustaidot, ryhmätyötaidot ja ongelmanratkaisutaidot voivat auttaa heitä suoriutumaan tehtävissä paremmin ja parantamaan ammatillista kilpailukykyään.

Lyhyesti sanottuna Sohu Zhang Chaoyangin filosofian ja ohjelmoijien työnhaun välillä on läheinen yhteys. Ohjelmoijien on pysyttävä uskomuksissaan, löydettävä oikea suunta ja jatkuvasti parannettava itseään jatkuvasti muuttuvassa toimialaympäristössä, jotta he voivat löytää oman maailmansa tehtävien valtamerestä.