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Non è facile per i programmatori trovare compiti utili e adatti alle loro capacità. Devono selezionare tra molti progetti e valutare la difficoltà del compito, i benefici e l'aiuto per lo sviluppo della loro carriera. Allo stesso tempo bisogna considerare anche il clima collaborativo del team e le prospettive di sviluppo del progetto.

Zhang Chaoyang ha sottolineato che i prodotti richiedono fede, il che significa che i programmatori devono avere ferma fiducia nei progetti a cui partecipano quando assumono compiti. Non puoi lavorare solo per completare l'attività, ma devi comprendere profondamente gli obiettivi e il significato del progetto e lavorare duro per realizzarne il valore. Questa convinzione può non solo stimolare l'entusiasmo lavorativo dei programmatori, ma anche migliorare le loro capacità di risoluzione dei problemi e il pensiero innovativo.

D’altra parte, lo spirito del fondatore di rifiutarsi di seguire le tendenze e sopportare la solitudine ispira anche i programmatori. Nell'onda della tecnologia, i programmatori sono facilmente attratti dalle tecnologie e dalle tendenze più diffuse e cambiano spesso compiti e indicazioni tecniche. Tuttavia, la vera crescita spesso deriva dalla coltivazione profonda e dalla perseveranza nel campo. Proprio come Zhang Chaoyang resta fedele a Sohu, è unico tra la concorrenza di molte società Internet.

Inoltre, il rapido sviluppo del settore Internet ha fornito ai programmatori più opzioni di attività. Con l’ascesa di tecnologie emergenti come l’intelligenza artificiale, i big data e la blockchain, le esigenze di progetti correlati continuano ad emergere. Ma ciò richiede anche che i programmatori apprendano e migliorino continuamente le proprie competenze per adattarsi ai cambiamenti del mercato.

Dal punto di vista sociale, il fenomeno dei programmatori in cerca di lavoro riflette anche il rapporto tra domanda e offerta nel mercato dei talenti. Quando la situazione economica è buona e il settore si sta sviluppando rapidamente, i programmatori hanno più opportunità di lavoro durante le recessioni economiche o i periodi di aggiustamento del settore, la concorrenza diventa più intensa; Ciò richiede che la società e il governo lavorino insieme per fornire una migliore guida all’occupazione e risorse di formazione per aiutare i programmatori a trovare meglio i compiti adatti.

Per gli individui, quando cercano compiti, i programmatori non dovrebbero concentrarsi solo sul miglioramento delle proprie capacità tecniche, ma anche concentrarsi sulla coltivazione delle proprie qualità globali. Buone capacità di comunicazione, capacità di lavoro di squadra e capacità di risoluzione dei problemi possono consentire loro di svolgere meglio i compiti e migliorare la loro competitività professionale.

Insomma, c'è una stretta connessione tra la filosofia di Sohu Zhang Chaoyang e la ricerca di lavoro dei programmatori. I programmatori devono restare fedeli alle proprie convinzioni, trovare la giusta direzione e migliorarsi costantemente in un ambiente industriale in continua evoluzione, in modo da poter trovare il proprio mondo nell'oceano di compiti.