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En tant que pilier important de l'économie, l'amélioration de la qualité des sociétés cotées et le mécanisme standardisé de radiation sont essentiels au bon fonctionnement de l'ensemble du marché. Les sociétés cotées de haute qualité peuvent apporter des rendements stables aux investisseurs, renforcer la confiance du marché et promouvoir une allocation efficace des fonds. Des efforts accrus de radiation contribueront à éliminer les entreprises de qualité inférieure, à améliorer la qualité globale du marché et à réduire les risques pour les investisseurs.
Parallèlement, dans le domaine de l'emploi, un modèle flexible de travail à temps partiel émerge progressivement. Le travail de développement à temps partiel en fait partie. Ce modèle offre aux gens davantage de sources de revenus et d’opportunités de développement de carrière, en particulier pour ceux qui possèdent des compétences spécifiques.
Bien que les politiques de la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières ciblent principalement les sociétés cotées, d'un point de vue macro, l'environnement économique et l'atmosphère de marché qu'ils créent auront également un impact indirect sur les modèles d'emploi flexibles tels que le développement à temps partiel et le placement. Par exemple, un marché des capitaux sain et réglementé peut attirer davantage d’investissements et de développement d’entreprises, créant ainsi davantage de demande liée au développement technologique et offrant davantage d’opportunités de projets aux développeurs à temps partiel.
À son tour, le développement de modèles d'emploi flexibles, tels que le travail de développement à temps partiel, peut également avoir un certain impact sur les opérations des sociétés cotées. Par exemple, certaines petites startups peuvent faire appel à des développeurs à temps partiel pour réduire les coûts et améliorer les capacités d'innovation dès leurs premiers stades. La croissance de ces startups pourrait devenir une force potentielle pour les sociétés cotées à l’avenir.
En bref, les politiques de la Securities Regulatory Commission et les modèles d'emploi flexibles tels que le développement et l'emploi à temps partiel semblent relever de domaines différents, mais sur la grande scène économique, ils sont inextricablement liés et affectent conjointement le développement économique et le développement personnel. . choix de carrière.
