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Como pilar importante de la economía, la mejora de la calidad de las empresas que cotizan en bolsa y el mecanismo estandarizado de exclusión de la lista son cruciales para el funcionamiento saludable de todo el mercado. Las empresas que cotizan en bolsa de alta calidad pueden aportar rendimientos estables a los inversores, mejorar la confianza del mercado y promover la asignación eficaz de fondos. Incrementar los esfuerzos de exclusión de la lista ayudará a eliminar empresas inferiores, mejorar la calidad general del mercado y reducir los riesgos de los inversores.
Al mismo tiempo, en el ámbito del empleo está surgiendo poco a poco un modelo flexible: el trabajo a tiempo parcial. El trabajo de desarrollo a tiempo parcial es uno de ellos. Este modelo proporciona a las personas más fuentes de ingresos y oportunidades de desarrollo profesional, especialmente para aquellos con habilidades específicas.
Aunque las políticas de la Comisión Reguladora de Valores de China se dirigen principalmente a las empresas que cotizan en bolsa, desde una perspectiva macro, el entorno económico y la atmósfera de mercado que crea también tendrán un impacto indirecto en los modelos de empleo flexibles, como el desarrollo a tiempo parcial y la colocación laboral. Por ejemplo, un mercado de capitales saludable y regulado puede atraer más inversiones y desarrollo empresarial, creando así más demanda relacionada con el desarrollo tecnológico y brindando más oportunidades de proyectos para desarrolladores a tiempo parcial.
A su vez, el desarrollo de modelos de empleo flexibles, como el trabajo de desarrollo a tiempo parcial, también puede tener un cierto impacto en las operaciones de las empresas que cotizan en bolsa. Por ejemplo, algunas pequeñas empresas emergentes pueden utilizar desarrolladores a tiempo parcial para reducir costos y mejorar las capacidades de innovación en sus etapas iniciales. El crecimiento de estas nuevas empresas puede convertirse en una fuerza potencial para las empresas que cotizan en bolsa en el futuro.
En resumen, las políticas de la Comisión Reguladora de Valores y los modelos de empleo flexibles, como el desarrollo a tiempo parcial y el empleo, parecen estar en campos diferentes, pero en el gran escenario económico, están indisolublemente vinculados y afectan conjuntamente el desarrollo económico y el desarrollo personal. . elección de carrera.
