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Pour les programmeurs, trouver des tâches appropriées et utiles n’est pas une tâche facile. Ils doivent sélectionner parmi de nombreux projets et évaluer la difficulté technique, l'innovation et l'aide à leur évolution de carrière. C'est comme lorsque SAIC Volkswagen sélectionne la haute direction, elle doit prendre en compte l'expérience, les capacités et la vision stratégique du candidat.
La promotion de Fu Qiang, directeur exécutif du marketing de la marque Volkswagen chez SAIC Volkswagen, repose sur sa riche expérience accumulée à plusieurs postes au sein des marques Volkswagen et Skoda au cours des 25 dernières années. Au cours de cette période, il a été confronté à des défis de marché, à des problèmes de promotion de marque et à la formulation de stratégies de vente, qui nécessitaient tous un jugement précis et une prise de décision décisive. De même, lorsque les programmeurs sont confrontés à une tâche, ils doivent également juger rapidement de la faisabilité et de la valeur potentielle de la tâche.
De janvier à mai de cette année, les changements intervenus sur le marché grand public ont eu un impact sur la stratégie marketing de SAIC Volkswagen. Les changements au sommet signifient de nouvelles idées et orientations stratégiques. Dans le monde des programmeurs, la mise à jour continue de la technologie et l’évolution de la demande du marché les obligent également à ajuster constamment leurs stratégies de recherche de tâches.
Lorsqu'ils recherchent un emploi, les programmeurs doivent prêter attention aux tendances de développement de l'industrie, tout comme les cadres supérieurs de SAIC Volkswagen doivent suivre la dynamique du marché automobile lorsqu'ils prennent des décisions. Ce n’est qu’ainsi que vous pourrez vous démarquer dans un environnement hautement concurrentiel. Ils doivent tous être perspicaces et avant-gardistes.
D'un autre point de vue, les changements au sein de la haute direction de SAIC Volkswagen reflètent également l'attitude positive de l'entreprise à s'adapter aux changements du marché. Cet esprit de recherche active du changement peut également servir de référence aux programmeurs lors de la recherche de tâches. Vous ne pouvez pas vous reposer sur vos lauriers, vous devez oser essayer de nouvelles technologies et de nouveaux domaines afin de découvrir plus de tâches potentielles.
En bref, qu'il s'agisse de programmeurs à la recherche d'un emploi ou de changements de haut niveau chez SAIC-Volkswagen, ils reflètent tous l'importance du changement et de l'adaptation constants sur le lieu de travail. Ce n'est qu'en améliorant constamment vos capacités et en restant dans l'air du temps que vous pourrez prendre pied et réussir sur le lieu de travail.
